Mer

4potentials Nyheter

Här presenteras 4potentials senaste nyheter.

Årets Talangföretag 2019 är Lantmännen

Den 13 februari  delades priset ut för ” Årets Talangföretag 2019” i 4potentials regi för 7’e året i rad. Vinnaren blev Lantmännen som var i final tillsammans med EQT, Unilever & H&M. Vi på 4potentials vill tacka alla närmare...

Investera klokt i talangmarknaden genom att rekrytera de främsta och arbeta mer internt – så får ni både supertalanger som söker och blir kunder visar ny stor talangstudie!

Ny stor talangstudie visar att företag som vill öka sin lönsamhet och omsättning skall arbeta ännu mer med att rekrytera de främsta samt ta tag i frågor internt som gör att medarbetare trivs och utvecklas. 4potentials har tillfrågat ca...

BillerudKorsnäs presenterar årets ”Sustainable Leader”

BillerudKorsnäs har skapat en innovativ långsiktig konkurrensfördel genom sina ledare och söker nu ”Årets Sustainable Leader”. BillerudKorsnäs vet att engagerade medarbetare är deras främsta konkurrensfördel, och de vet att de är ledarna hos dem som till stor del påverkar...

Vem är ”Årets Mest Inspirerande Medarbetare” 2019?

För att belysa de individer som är genuina källor till inspiration… …för deras omgivning , delar 4potentials sedan nio år tillbaka ut priset ”Årets Mest Inspirerande Medarbetare”. Med priset vill vi premiera inte enbart affärsmässiga resultat utan de person...

Hur kan vi arbeta med talangfrågan 2020 och framåt?

4potentials arrangerade en välbesökt HR & Talent konferens på Gondolen den 9:e maj 2019 där 30 ledande HR- och Talent managers samt chefer från näringslivet diskuterade hur företag skall arbeta med talangfrågan 2020 och framåt. Bolag som Arla, BillerudKorsnäs,...

7 Top Talent recruitment trends

Continuous recruitment. Work with 10-15 recruitment companies and ask them to create Finders Fee solutions. 90% of the top candidates or more will never take a job at a company with dubious Employer Brand. Much more important not to...

Vilka är de 100 stora framtida ledarna? 57 är kvinnor.

4potentials presenterar idag sin lista över 100 framtida stora ledare. De flesta är redan idag i en koncernledning trots sin ringa ålder. Personerna på listan är trevliga, drivna, modiga, kloka ledare som tar ett stort ansvar för både företag...

Vad är 4potentials? Se vår film!

Vad gör 4potentials egentligen? Det är lite svårt att svara på kortfattat. För vi gör ju så mycket. Men ett av de bästa svaren har vi fått från en klok medarbetare som sa: ”det sammanfattas bäst i en känsla, känslan man får...

Sök till 4potentials – vi har tusentals med kontakter och företag som söker efter dig

4potentials tar gärna emot din ansökan via: https://4potentials.se/apply/ Vi har sedan fyra servicenivåer för dig som ansökt. att vi registrerar dig som en jobbsökande och att du är med i databasen. Det är kostnadsfritt. Då missar du inte de...

Så söker talangerna jobb! Via vilka kanaler når du erfarna ledare, specialister och framtida talanger?

Talanger mellan 25-55 inom de vanliga områdena: teknik, IT, Tech, HR, juridik, sälj, marknad och ekonomi kommer i 78% av fallen kika på LinkedIn. Det är för första gången på tio år en minskning i intresset för LinkedIn. Tvåan...

Ansök till 4potentials och om skall ni rekrytera ledare och specialister – kontakta gärna 4potentials

4potentials nätverk av talanger är allt mellan studenter och erfarna beslutsfattare i en koncernledning. Då 4potentials fokuserar på att få tag på talanger som är drivna, kloka, ödmjuka framtida ledare eller specialister har de idag en helt unik bas...