Meny
Lediga tjänster
Nyheter & Event
Partners
Våra tjänster
TALANGMARKNADEN
TALANGFÖRETAGEN
OM 4P
Login
Ansök
Nominera
HUR POPULÄRT ÄR ERT FÖRETAG JUST NU? THE 4POTENTIALS TALENT ATTRACTION LIVE INDEX!
News & Event
Nyheter
Mer
Event
Nyheter
Så här får du drömjobbet på 90 dagar!
Eventkalender
Event – att tänka på som bolag
Fler nyheter
De snabbväxande kommunerna på talangmarknaden!
Sluta tvinga personalen till kontoret – men se till att cheferna är där!
Sänk kostnaderna med 3 miljoner utan uppsägningar – och bli nummer 1 på talangmarknaden
Företagen som har chansen att bli Årets talangföretag 2027 och Årets mest talangfulla kommun
Vilka företag får ut mest av sin (talang)potential? – Talent Potential Realization Index
Varför blir vissa företag bäst på talangmarknaden – enligt AI
Så här söker ledare och talanger helst jobb – och därför skall ni vara partners till 4potentials
Valet kan ge olika börsvinnare – här är aktierna att hålla ögonen på
Politikens färg spelar mindre roll i tillväxtkommuner – kommundirektörens ledarskap är viktigare
4potentials Executive & Talent live index augusti – historisk förändring
10 nya intressanta utmaningar och nyheter du eller ditt företag inte vill missa
4potentials vill gärna samarbeta med företag och människor som vill utvecklas
Riksbanken måste ompröva en förlegad ekonomisk modell samt sänka räntan nu
Det är ingen slump att vissa regioner växer – de har framtidens viktigaste konkurrensfördel
People Potential Change maker – nu förändras företagen genom fokus på medarbetarnas potential
4potentials Talent and Potentials report July 2026 – Sveriges levande talangindex
4potentials – en rekryteringspartner som gör kandidater glada och kunder lyriska
4potentials Talent report June 2026 -Nu får du en rapport från talangmarknaden varje månad!
ASSA ABLOY – ett talangföretag 2026
Välkommen till Almedalen och Talangmedalen 2026
4potentials
Nyheter
Här presenteras 4potentials senaste nyheter.
1996 postade man iväg sin ansökan på brevlådan. Hur söker man helst arbete 2026?
På 1990-talet dominerade platsannonser i dagstidningar, kompletterade med företagsbesök på utvalda universitet. Kontakter och nätverk spelade en stor roll, och kandidater kunde ringa direkt till växeln för att nå personalchefen. Traineeprogram var mycket attraktiva, särskilt hos företag som ABB...
Så blir ni Sveriges främsta arbetsgivare och en av 40 som blir Årets talangföretag
Ni är vinnare som redan tagit er hit. För nyfikenhet är en avgörande faktor för att utvecklas och gå framåt som företag och kommun! Bakgrunden till 4potentials utmärkelse – Sveriges 500 främsta arbetsgivare – är för att andra listor...
Gör som vinnarna – prata med era framtida ledare och talanger varje dag
Det största två ”rätten” som vinnarna gör på ledar- och talangmarknaden är att de ödmjukt vill bli bäst på att attrahera, rekrytera samt behålla sin kompetens samt att de har valt kanaler där deras talanger och ledare är Vi...