När en ledare eller talang söker arbete brukar de först bestämma sig att de tänker nog söka arbete. Därefter brukar de nästan alltid börja med att ringa 4potentials. Vi är oftast nr 1 för dem!
90% av alla kandidater som ringer till oss på 4potentials brukar inledningsvis prata i 2-3 minuter om att de trivs bra egentligen, bla bla, bytt chef, bla bla , bla bla, omorganisation, bla bla , men jag har nog funderat på att söka nytt och då är ju ni på 4potentials bäst på det så då ringer jag. Ja, vi rekryterare vi går ofta på smicker..
4potentials är idag nr 1 när ledare och talanger söker sitt nästa arbete. Vi blir kontaktade flera gånger per dag och vi lyfter varje dag fram våra partnerföretag
Sedan pratar vi lite om kandidatens vision och vad man vill samt vilka roller man eventuellt söker sig till. Vi pratar lite om företag/kommuner och efter en halvtimme brukar vi ha lagt en plan, spikat visionen, ringat in favoritföretag, givit dem kontaktpersoner med mejl samt ändrat deras CV och LinkedIn.
De som betalat medlemsavgiften får allt ovan. Den är symbolisk på 1195 sek exkl moms och är en engångsavgift. Då ingår även att vi lyfter fram våra partnerföretag gentemot dem som kandidater.
Kandidaterna brukar även få råd om andra chefsrekryterare samt råd om hur man kan använda Jobsafari, LinkedIn och arbetsförmedlingen.
Däremellan så skickar vi information varje vecka om lediga jobb hos våra partnerföretag samt lägger ut info om våra partnerföretag på sociala media.
Medlemmar får även rösta fram årets talangföretag där 450 kommuner och företag finns med. Givetvis så brukar våra uppskattade partnerföretag få extremt många röster – för att vi tillsammans har gjort dem mer attraktiva by Talenttelling…som vi kallar det
Däremellan så är våra partners med på partnerträffar och events samt lägger ut lediga jobb på 4potentials talangmarknad: https://4potentials.se/lediga-tjanster/
Våra medlemmar som är jobbsökande brukar berätta att 4potentials är extremt bra på att hjälpa kandidater. Och därför röstar talanger och ledare så här när de säger hur de skall söka sitt nästa arbete!
77% av Sveriges talanger och ledare väljer 4potentials. Det gör oss till nr 1 tillsammans med LinkedIn. Och det är ju huvudskälet till att vi skall samarbeta med er.
Generellt kan man säga att dagens talanger och ledare de får nytt arbete inom 2-6 månader. Det går extremt fort från att de har bestämt sig. De använder LinkedIn, 4potentials och sitt affärsnätverk. De hinner inte med så många events, arbetsmarknadsdagar etc. De sitter vid en dator när de söker och de främsta kandidaterna söker endast 8-10 jobb (då gäller det att vara Top of Mind) och de som har svårare att få jobb brukar komma upp i 200-300 ansökningar.
Bli partnerföretag idag så blir ni Top of Mind hos arbetssökande talanger och ledare. Kostnaden för att vara partner är endast 15 000 sek /månad
Bli betalande medlem idag i 4potentials så är du Top of Mind hos 4potentials under hela din karriär samt att du får en förstärkning när det går bra och en form av försäkring när det går sämre.
Lycka till med att finna era talanger samt söka arbete! Vi på 4potentials finns alltid här för dig som är arbetssökande! Kryssa i om du vill bli medlem(X)på första sidan i databasen. Här ansöker du! https://4potentials.se/apply/