4potentias lyfter tre områden som är viktigt för att bli en talangfull arbetsgivare. Det ena är Employer Branding och det andra är att behålla supertalangerna samt det tredje är att REKRYTERA SUPERTALANGERNA.
Det finns en direkt korrelation mellan att öka lönsamheten och att lyckas rekrytera supertalangerna i förhållande till hur stort företaget är. Generellt kan man säga att ju fler talanger per capita – ju mer ökar vinsten.
Lyckas man att rekrytera supertalangerna år efter år kommer vinsten ofta vara god i företaget. Vissa företag har satt i system att rekrytera de främsta på löpande band och de har ofta processer som är mycket bättre, mer effektiva och mer attraktiva för talangerna.
Vilka är då främst på att rekrytera supertalangerna 2024?
Bäst på att rekrytera supertalangerna är enligt vår studie McKinsey före BCG samt alternativet ”att starta eget”. Men även Hilti och Business Sweden är duktiga på att rekrytera i förhållande till bolagets storlek. Vinge är bästa advokatbyrå och på listan hittar du fler konsultföretag såsom Accenture, Bain & Co och Cupole.
Vilka är de sju viktigaste punkterna för att kunna rekrytera en supertalang?
- Personlig process slår alltid en professionell. Men kombon är bäst.
- Arbeta fram en tydlig kravprofil som innehåller tydliga värderingar och utbilda ledarna i rekrytering
- Rekrytera andra supertalanger
- En snabb process är A och O
- Sälj in er resa och berätta varför ni behöver ha ombord just kandidat X för att kunna lyckas med era utmaningar.
- Rekrytera mer utifrån kandidatens potential. De bästa rekryterarna vi gjort är när vi funnit en person som växt in i rollen och sedan haft en förmåga att lyfta hela företaget.
- Använd 4potentials för att vi finns där talangerna är.
Läs alla 4potentials olika talangrapporter här:
https://4potentials.se/talangmarknaden/2024-ars-talangrapport-ar-klar-las-den-i-sin-helhet-har/
Och här kan ni läsa mer om Sveriges främsta arbetsgivare:
https://4potentials.se/talangmarknaden/sveriges-framsta-arbetsgivare-2024/
Vill du ansöka till 4potentials talangnätverk gör du det här: https://4potentials.se/apply/
Behöver ni rekrytera supertalanger och erfarna ledare: Tilde.Belin@4potentials.com
Här är alla lediga jobb: https://4potentials.se/lediga-tjanster/