I samband med pandemin var det första året på länge som Stockholm minskade lite i popularitet. Men Stockholm är ohotad etta. Idag vill hela 56% arbeta i Stockholm!
Precis innan och i början av pandemin så började talangerna fundera mer och mer på var de vill bo och arbeta – och nu när man kan arbeta hemifrån så har talangerna börjat fundera på om de inte skall flytta hem till Kalmar, Göteborg eller varför inte dra till Italien eller Spanien. Världen blev både mycket större och mindre under pandemin.
Den stora vinnaren under pandemin var Gotland och det var först det senaste året som tillväxten avtog på Gotland. Nu planerar många actions på ön för att åter kunna fortsätta sin tillväxtresa.
Göteborg är numera nr 2 efter Stockholm – om talangerna får välja.
Fyra i Sverige är Malmö som tillsammans med Lund (som ökar) och Helsingborg (som minskar) – utgör alternativet ”Skåne”. Om man utgår från att Skåne är en gemensam region så är de tillsammans nr 2.
Och tillsammans med Danmark och Köpenhamn så är Öresundsregionen ett alternativ som kanske 8-9% kan tänka sig.
Donald Trump gjorde Amerika not great again utan smaller….och Kina är knappt ett alternativ för de svenska talangerna längre.
Brexit gjorde England mer intressant för talangerna och i Sverige så har Norrlandsfönstret öppnats.
Norrland har en lång väg till att bli ett mer top pf mind alternativ för talangerna. Men från att 0,1% kunde tänka sig Norrland – så är det nu 0,7% som kan tänka sig Boden, Skellefteå, Umeå, Luleå med flera. Jättebra jobbat av Norrland – som dock måste göra ännu mer TILLSAMMANS om de skall kunna vända trenden.
”Mellan-Sverige” minskar i intresse.
4potentials vill skicka med tio enkla tips för att bli en mer attraktiv region att arbeta i:
- Fråga turisterna när de bor på hotell, går konserter, är på fotbollsmatcher, sitter på båten mm om de inte skall stanna kvar?
- Utse ambassadörer i regionen
- Ge ut en JOBBA I REGIONEN – tidning. Lägg den på platser där besökarna är
- Ordna inflyttarträffar
- Tillsätt/Ha en region- samt näringslivsdirektör som har som nr 1 att se till att befolkningen ökar genom att fler företag etablerar sig i regionen mm
- Få företag att etablera sig i er region.
- Arbeta mindre inåt regionen – utan mer utåt. På Gotland tog flera aktörer och företag båten till Stockholm och skapade en FLYTTA TILL GOTLAND DAG!
- Få alla era invånare att bli ambassadörer. Dela ut pris till den som raggar flest nya invånare
- Rekrytera in ett antal talanger till er region. Talangerna sätter er på kartan. Ju fler talanger – ju fler talanger – ju fler företag
- Vad gjorde Gotland som kunde öka från 1% till nästan 7% förra året. Vad gör Stockholm, Malmö och Norrland? Lär av de som växer.
Var vill supertalangerna arbeta? |
||||||
| I vilken region vill du arbeta i framtiden? | ||||||
| Region | Procent | Förändring sedan 2020 | ||||
| Stockholm | 56,4% | Stockholm ökat 0,8%, men minskade förra året | ||||
| Centraleuropa | 8,8% | Hela Europa ökar i popularitet från 10% till 11,2% | ||||
| Göteborg | 5,9% | Göteborg ökar nästan 1% | ||||
| Gotland | 5,8% | Gotland ökade kraftigt t o m 2023 | ||||
| Malmö | 4,6% | Malmö ökar nästan 1% | ||||
| Nordamerika och USA | 3,8% | USA minskade i intresse under ”Trump-eran” | ||||
| Asien | 2,0% | Tappade mycket pandemin | ||||
| Helsingborg | 1,3% | Helsingborg tappar lite | ||||
| Lund | 1,2% | ..medans Lund ökar | ||||
| England | 1,2% | England mer och mer intressant – igen | ||||
| Mälardalen | 1,1% | Mälardalen tappar | ||||
| Svealand | 1,0% | Svealand tappar till Stockholm | ||||
| Götaland | 0,9% | Götalänen tappar | ||||
| Danmark | 0,8% | Intresset för karriär i Danmark ökar | ||||
| Norrland | 0,7% | Norrland ökar mycket | ||||
| Övrigt | 0,7% | |||||
| Australien | 0,5% | |||||
| Uppsala | 0,5% | |||||
| Tyskland | 0,5% | |||||
| Spanien | 0,4% | Intresset för Spanien ökar lite | ||||
| Afrika | 0,4% | |||||
| Norge | 0,3% | Norge ökar lite | ||||
| Sydamerika | 0,3% | Sydamerika minskar lite | ||||
| Frankrike | 0,3% | |||||
| Linköping | 0,2% | |||||
| Italien | 0,1% | |||||
| Finland | 0,1% | |||||
| Jönköping | 0,1% | Varit sist varje år | ||||
| Not. | ||||||
| ”Skåne” som helhet ökar | ||||||
4potentials hjälper gärna er som vill rekrytera kompetens till en region? Just nu söker vi ex en HR-chef till ett företag i Kalmar.
Läs mer om alla våra lediga jobb – i hela världen här: https://4potentials.se/lediga-tjanster/
Läs alla 4potentials olika talangrapporter här:
https://4potentials.se/talangmarknaden/2024-ars-talangrapport-ar-klar-las-den-i-sin-helhet-har/
Och här kan ni läsa mer om Sveriges främsta arbetsgivare:
https://4potentials.se/talangmarknaden/sveriges-framsta-arbetsgivare-2024/
Vill du ansöka till 4potentials talangnätverk gör du det här: https://4potentials.se/apply/
Behöver ni rekrytera supertalanger och erfarna ledare: Tilde.Belin@4potentials.com
Här är alla lediga jobb: https://4potentials.se/lediga-tjanster/