2025 års främsta företag kommer utses för 12:e gången av Sveriges främsta talanger i slutet av Q1 2025. För att komma i toppen på ÅRETS TALANGFÖRETAG krävs det att man som företag är både bra att attrahera, rekrytera och behålla kompetens. Cirka 6000 supertalanger mellan 25-70 år har både röstat på sina favoritföretag, angett var de arbetar idag och om de är kvar på företaget. Det utgör sedan underlaget för att skapa listan ”Sveriges främsta arbetsgivare 2025 – bland supertalanger”
För att bli årets talangföretag krävs det m a o att man både lyckas skapa ett attraktivt Employer Brand, rekryterar supertalangerna och sedan behåller en kompetens som alla andra söker efter.
Många företag är extremt duktiga på talent management och gör ett imponerande arbete på talangmarknaden.
Det finns en direkt relation till det nyckeltal som 4potentials anger som Talent Density och ökad lönsamhet och alla vet vi att företag som behåller sina stjärnor ökar också omsättningen. Därför finns studien. Its all about People!
4potentials har länge studerat företagens utveckling på börsen med Total Talent Index och man kan förenklat säga att bolag som hamnar i toppen och samtidigt går framåt på rankingen – får ofta en positiv utveckling även på börsen inom 1-1,5 år. Det är väldigt logiskt om du tänker på vad som händer om ni exempelvis rekryterar en jättebra eller jättedålig chef…
4potentials empiri visar att det krävs generellt en Topp 40 placering för att talangerna skall ha ett företag som Top of mind – därför har 4potentials valt att dela ut ett exklusivt signum till de som hamnar Top 40 och de blir då utsedda till ”ett talangföretag” och kan använda symbolen, nedan, på hemsidan, rekryteringsannonser, årsredovisningar mm.
I slutet av Q1 presenteras listan här nedan!