4potentials belyser varje år en mängd olika ledare, specialister och andra talanger.
Vi gör det för att det är viktigt att få beröm. Så fortsätt att ge beröm! Och nu har du chansen att berömma och nominera samt rekommendera ÅRETS TALENT EMPLOYER BRANDING MANAGER
ÅRETS TALENT EMPLOYER BRANDING MANAGER ÄR:
– En kandidat som kan kalla sig vad som helst. Allt från studentansvarig, chef för Talent aquisition, Employer Branding Manager, rekryterare etc.
– En person som tänker större och ser helheten. Hen ser rollen som så mycket mer än arbetsmarknadsdagar och sociala media kampanjer. Kandidaten vill att ni skall bli nr 1 eller i varje fall mycket bättre – varje dag.
– Det är en person som kan och har förflyttat hela arbetsgivarvarumärket med sin personliga insats
– Det är en person som vill att ni skall vinna Årets talangföretag och alla andra tävlingar och samtidigt se till att medarbetarna får det bättre.
– Årets Talent Employer Branding Manager gör så att fler kommer ansöka.
– Årets Talent Employer Branding Manager gör samtidigt att fler trivs och vågar utmana ledare och ledningen för att bolaget skall gå framåt.
– Det är en klok och analytisk person som med sin street-smartness skapar nya lösningar för att ta mark på talangmarknaden.
– Det är en socialt kompetent person som med sin empati och ödmjukhet är en extraordinär samt inspirerande person. Folk som träffar hen vill börja arbeta där!
– En person som inom sin profession är bland de absolut främsta i Sverige och som åstadkommit konkreta resultat.
– Till sist skall det vara en person som inom sitt område vågar att gå före. Som är modig.
Vem tänker du på?
DU KAN NOMINERA(S) PÅ FYRA OLIKA SÄTT!
NOMINERA PERSONLIGT OCH BE KANDIDATEN ANSÖKA TILL 4POTENTIALS
Det bästa, finaste och enklaste sättet för oss och dig är att du själv nominerar personen genom att du mejlar kandidaten och skriver ”Grattis – jag har rekommenderat dig till Årets Talent Employer Branding Manager och 4potentials vill att du direkt skall registrera eller uppdatera dig i deras databas och sedan kommer de kontakta dig”: https://4potentials.se/apply/
(Finns kandidaten med i 4potentials skall den bara logga in och uppdatera sig samt ange på första sidan i databasen att man är nominerad till årets X, Y eller Z)
Genom att maila kan du ge personen ett personligt beröm. Och alla som du nominerar och ansöker kommer få ett gratis medlemskap i 4potentials under tiden för tävlingen. På första sidan i databasen anger kandidaten vad den är nominerad till. Sedan kommer vi på 4potentials återkomma efter screening
ANSÖK SJÄLV
Ofta är det så att minst 50% av de som hamnar på listor måste faktiskt själv räcka upp handen. Du genomgår samma process som alla andra. Så var inte blyg – här ansöker du idag: https://4potentials.se/apply/
Finns du med i 4potentials databas så loggar du in här och ansöker: https://4potentials.se/login/
REKOMMENDERA KANDIDATER TILL NÄTVERKET OCH PRISET
Du kan även rekommendera kandidater generellt till nätverket. Då kommer de få information om att de är rekommenderade och få chansen att ansöka till både nätverket och priset. https://4potentials.se/rekommendera-till-natverket/
SCREENING OCH PRISUTDELNING
Alla som ansöker blir screenade utifrån ett antal urvalskriterier
Därefter kommer nya kandidater att intervjuas om de är aktuella för priset och avseende kända namn kommer vi stämma av med dem hur det senaste året varit etc.
Ibland ber vi alla nominerade att skriva något om konkreta resultat samt vad som är relevant för det aktuella priset
Via sociala media presenteras alla vinnare. Och Top 10 kommer med på en inspirerande lista. Dessutom har man chansen att komma med på Top 500 Change Leaders listan!
Tack för att du nominerar!
