4potentials - Talangnätverket som bryr sig om vem du är,
inte bara vad du gör

”Som medlem eller partnerföretag är jag mån om att Er potential utvecklas. Vi finns till för din potential. Låt mig få veta om vi kan göra nåt för att ni skall nå er vision!”

Fredrik Andersson
Grundare, 4potentials

Maila Fredrik

NyheterFler nyheter »

Årets Talangföretag 2019 är Lantmännen

Den 13 februari  delades priset ut för ” Årets Talangföretag 2019” i 4potentials regi för 7’e året i rad. Vinnaren blev Lantmännen som var i final tillsammans med EQT, Unilever & H&M. Vi på 4potentials vill tacka alla närmare...

Investera klokt i talangmarknaden genom att rekrytera de främsta och arbeta mer internt – så får ni både supertalanger som söker och blir kunder visar ny stor talangstudie!

Ny stor talangstudie visar att företag som vill öka sin lönsamhet och omsättning skall arbeta ännu mer med att rekrytera de främsta samt ta tag i frågor internt som gör att medarbetare trivs och utvecklas. 4potentials har tillfrågat ca...

BillerudKorsnäs presenterar årets ”Sustainable Leader”

BillerudKorsnäs har skapat en innovativ långsiktig konkurrensfördel genom sina ledare och söker nu ”Årets Sustainable Leader”. BillerudKorsnäs vet att engagerade medarbetare är deras främsta konkurrensfördel, och de vet att de är ledarna hos dem som till stor del påverkar...

Vem är ”Årets Mest Inspirerande Medarbetare” 2019?

För att belysa de individer som är genuina källor till inspiration… …för deras omgivning , delar 4potentials sedan nio år tillbaka ut priset ”Årets Mest Inspirerande Medarbetare”. Med priset vill vi premiera inte enbart affärsmässiga resultat utan de person...

Hur kan vi arbeta med talangfrågan 2020 och framåt?

4potentials arrangerade en välbesökt HR & Talent konferens på Gondolen den 9:e maj 2019 där 30 ledande HR- och Talent managers samt chefer från näringslivet diskuterade hur företag skall arbeta med talangfrågan 2020 och framåt. Bolag som Arla, BillerudKorsnäs,...

7 Top Talent recruitment trends

Continuous recruitment. Work with 10-15 recruitment companies and ask them to create Finders Fee solutions. 90% of the top candidates or more will never take a job at a company with dubious Employer Brand. Much more important not to...

Vilka är de 100 stora framtida ledarna? 57 är kvinnor.

4potentials presenterar idag sin lista över 100 framtida stora ledare. De flesta är redan idag i en koncernledning trots sin ringa ålder. Personerna på listan är trevliga, drivna, modiga, kloka ledare som tar ett stort ansvar för både företag...

Vad är 4potentials? Se vår film!

Vad gör 4potentials egentligen? Det är lite svårt att svara på kortfattat. För vi gör ju så mycket. Men ett av de bästa svaren har vi fått från en klok medarbetare som sa: ”det sammanfattas bäst i en känsla, känslan man får...

LISTAN PÅ BOLAG SOM INTE ÄR INTRESSANTA FÖR TALANGER. NU ÄR DEN HÄR!

Lugn. Det finns inte en sådan officiell lista. Ännu. Efter 25 år på talangmarknaden är det en sak som är extremt avgörande för ett företag och det är att inte börja tappa och få sämre rykte. Vi ser varje...

SEB, H&M, Business-Sweden, IKEA, Kinnevik, ICA, Bonnier, Unilever, Lantmännen, Schibsted, Tele2, Volvo Car och Scandic är decenniets stora vinnare

Vilka företag har supertalangerna blivit mer och mindre nyfikna på senaste 10 åren? Vilka bolag som rör sig i konkurrensutsatta toppen har lyckats hänga kvar? Varför?  Ja, de största vinnarna är: Lantmännen, Scandic, Volvo Car, SEB, ICA, Arla Foods...

4p i sociala medier

4potentials finns på Linkedin, Facebook och även i andra sociala medier. Det unika med 4potentials är dock att vi hellre möts öga mot öga. Talanger uppskattar det personliga mötet.