4potentials fortsätter att 2026 vara den drivande talang- och ledarmarknaden i Sverige. Vi är hedrade och ödmjuka samt tacksamma för att vi är nr 1 när talanger och ledare söker sin nästa roll
Men vi kan mycket bättre och om du gillar det vi försöker göra då får du gärna följa och stötta oss. För det är endast tillsammans vi kan göra så att allt är ”Its all about People”
Så ni som betalat er medlemsavgift, ni som är partners och ni som hejar på är GULD. Ni ger energi till att fortsätta vår kamp om ”att allt handlar om människor”. 2026 kommer vi överraska med en helt ny affärsmodell där vi blir som det där kända möbelvaruhuset med bra och mycket billigare rekryteringar (vi sänker priset redan nu), vi kommer satsa på en franschise lösning med fler lokala verksamheter och framför allt kommer vi lyfta fram #TALANGFÖRETAGEN – så att ni vet var ni skall söka jobb i framtiden eller när det vänder. För i augusti då vänder det!
Men redan nu gör vi saker som skakar om arbetsmarknaden. Vi kan med stolthet säga att vi tillsammans med dig har bidragit till att 55+ frågan är uppe på agendan samt att vi redan för många år sedan predikade om att det är (4) egenskaper som gör att du lyckas i ditt arbete (oavsett ålder).
På det sättet har vi tidigare öppnat dörrar för att företagen skulle se mer av all kompetens. Nätverket består idag utav 54% kvinnor – för att det är helt enkelt lite bättre än männen . Varför får inte vi alla chefsrekryteringar då? Jo, det är för att kandidaterna konstigt nog inte bestämmer.
2026 kommer vi fortsätta att arbeta med företag som gör sin ”Its all about People” satsning på riktigt. Vi skall bli bättre på att lyfta fram våra uppskattade företagslistor i media så att företagen slipper bry sig om listor där man antingen blir framröstad som årets raket av leverantörens jury eller kan köpa sig en roll-up med en logga ”att man är ett bra företag”. Den utvecklingen gynnar inte HR och Vd i deras arbete för att på riktigt bli mer attraktiva, bättre på att rekrytera och behålla samt utveckla sina fantastiska stjärnor.
Vi kommer även likt tomten slå ett slag för snällheten och godheten. Därför blir det en Top 500 Change lista med bara snälla ledare – som når resultat.
Vi kommer öka vårt fokus på regioner och dela ut pris till ÅRETS MEST TALANGFULLA KOMMUN och i början av 2026 kommer det komma en lista med godkända bolag enligt 55+arna
Och vi kommer fortsätta att vara personliga. För där fyller vi ett tomrum på LinkedIn. Ett rum där riktiga talanger med fötterna på jorden lyfts fram och blir sedda. Därför skall du veta att de bolag som våra kandidater lyfter fram – är riktigt bra.
Vi kommer fortsätta att försöka se allas potential och öppna dörren till ett talangfullt rum – så att företag och talanger som du kan mötas.
God Jul och Gott Nytt År!
Här kommer flera kalenderrutor som du kan öppna med en glögg och en pepparkaka. God Jul och Gott Nytt År!
Och längst ned finner du Årets tio mest fantastiska personer som vi vill skicka lite extra glädje för att på många sätt bidragit till hela samhällets utveckling
AHSELL FORTSÄTTER SOM PARTNERS!
Fantastiska Louise Hero och Kim Swing berättade det innan jul. Här finner du alla deras lediga jobb: https://jobb.ahlsell.se/jobs
DITT ENGAGEMANG OCH ARBETE FÖR 55+ GER RESULTAT
Det finns en del ljuspunkter i statistiken som säger att äldre talanger får mer och mer arbete – men tyvärr att flera hamnar i långtidsarbetslöshet. Fördomarna är fortfarande för höga gentemot målgruppen 55+. Men det positiva är att flera företag har börjat göra saker tack vare pluskommissionen med flera. I Q1 släpper vi listan var 55+are vill arbeta. Vi vill gärna få in fler ansökningar på drivna, smarta, trevliga 55+are till vår lista 55HIGH POTENTIALSOVER55. Be dem ansöka här: https://4potentials.se/apply/
MISSA INTE ATT UPPDATERA DIG OCH BETALA MEDLEMSAVGIFTEN FÖR NU HÄNDER DET MASSOR PÅ TALANGMARKNADEN
Vi har börjat ta bort kandidater som inte betalat medlemsavgiften. Så vill du försäkra dig om att vi fortsätter se din potential så måste du logga in idag och kryssa (X) i att du vill vara medlem. Annars tas man bort. Här loggar du in: https://4potentials.se/login/
Du kan även mejla Fredrik om du vill bli betalande medlem (1195 sek symbolisk engångsavgift) ifall du är orolig kring att mista din plats på talangmarknaden och inför vårens rankingar, events, drömjobb mm. Över 7000 beslutsfattare är med! Vi är det största aktiva uppdaterade ledare- och talangnätverket.
NU KAN DU ANGE DIN LÖN och MATCHAS MOT RÄTT JOBB SAMT FÅ GRATIS LÖNESTATISTIK – och KUNDERNA KAN REKRYTERA BÄTTRE.
4potentials har innan lönetransparensdirektivet blir verklighet varit extra smarta. Vi har tillsett att 7000 medlemmar har möjlighet att frivilligt ange vad de generellt förväntar sig i lön. Det kommer underlätta enormt mycket för dig i ditt jobbsökande – då man efter juni 2026 inte får fråga om vad du tjänar idag eller haft innan i lön. Vår information kommer gör att:
- Företag som skall chefsrekrytera där lönerna kan ha extremt stora lönespann och vill kunna erbjuda ett adekvat erbjudande – kan hamna mer rätt i både tänkt lönespann (som måste anges) urval och erbjudande.
- Kandidaterna slipper engagera sig i jobb som inte kan möta deras krav
- Företag och betalande medlemmar kommer kunna ta del av aggregerad anonym lönestatistik för ex CFO, marknadschef, HR direktör etc.
Som ni alla förstår blir det efter juni 2026 extra svårt för företag som vill rekrytera chefer och ledare då många företag kommer både lägga tid på fel kandidater, ange fel lönespann eller vara helt ute och cykla när de skall presentera ett löneerbjudande.
Vår generella information kommer underlätta i processerna för alla parter. Här kan du logga in: login – 4potentials
VALIO GÅR SOM EN RAKET PÅ TALANGMARKNADEN OCH SOM FÖRETAG
Sedan Valio rekryterade supertalangen Robert som Vd så har han lyckats bygga bolaget med en massa magisk kompetens i form av HR-chefen Linneá och flera duktiga andra medarbetare. Läs mer om Valios karriärvägar här – https://www.valio.com/careers/ och här kan du ta del av deras juliga recept: https://www.valio.se/matinspiration/julmat/
Blir Robert nästa års Vd när 4potentials utser det i Q1? Han är en mycket stark kandidat!
BO PÅ BEST WESTERN I JUL – DET ÄR KUL!
Bli medlem så bor 20% billigare på flera ställen när du exempelvis besöker Farmor eller din gamla kompis i jul. https://www.bestwestern.se/hostkampanj
Koncernen, BWH Hotels har flera spännande jobb – https://career.bwhscandinavia.com/
ARLA GÅR MOT EN SPÄNNANDE FRAMTID!
Arla har en ny sida för alla lediga jobb! – https://jobs.arla.com/gb/en
Företaget har tagit flera steg framåt sedan Cecilia Kocken blev Vd. I januari kliver 4potentials medlemmen Kristina Hammerö inom som marknadsdirektör och i oktober blev Hanna Bellner ny jordbrukschef. Innan dess rekryterades Anna Schreil som ny chef för logistik och produktion i Sverige och Finland. Tack Ola Arvidsson för att du alltid trott på 4potentials. Vi har nu samarbetat i 15 år. Och du är fortfarande en stark drivkraft bakom Arlas goda globala resultat.
KÖP 1 PLATSANNONS INNAN NYÅR FÖR ENDAST 5900 KR EXKL MOMS!
Arbetar du på ett företag som vill rekrytera innan eller efter jul så kan du beställa en platsannons för endast 5900kr exkl moms (att nyttja nu eller under 2026). Men en platsannons når du 700000 kandidater under och efter julen. Erbjudandet gäller t o m 31/12 2025. Ord pris 15000 kr.
Alla partners har fria annonser.
FLER OCH FLER TALANGER SAMT LEDARE VÄLJER SKÅNE
4potentials kommer fr o m januari att öka arbetet ännu mer att placera Skåne än mer Top of mind bland talanger. Flera företag är nyfikna på att bidra till arbetet med att göra Skåne till en än mer talangfull plats att bo, leva och arbeta i. I Q1 utses årets talang i Skåne och Skånes mest talangfulla företag. Logga in i 4potentials databas och ange om du vill vara med och tävla!
https://4potentials.se/searchmission/vilka-ar-skanes-superduper-ledare-och-talanger/
TALANGMEDALEN BLIR EN EXKLUSIV MIDDAG FÖR 20 PERSONER (PÅ MÅNDAGEN) UNDER ALMEDALEN
Skall du till Almedalen valåret 2026? 4potentials ordnar en middag för betalande medlemmar. Har man inte betalat medlemsavgiften så gör man det idag så får man en inbjudan snart till en exklusiv middag under Almedalen. Det skall bli middagen alla vill gå på under den heta Almedalsveckan under valåret 2026. Meddela oss redan nu om du kommer till Almedalen så kommer du med på listan över 2026 års deltagare under TALANGMEDALSVECKAN!
BILLERUD – ETT HÅLLBART LÅNGSIKTIGT FÖRETAG
Förra årets talangföretag, Billerud, fortsätter att vara med och leda talangmarknaden framåt.
De satsar mycket på ett ledarskapsprogram, Sustainable Leadership samt kurser såsom Leading Through Change, Driving Performance, and Giving and Requesting Feedback.
De lanserade ett ledarskapsprogram Billerud Unboxed samt har genomfört tusentals med digitala e.learnings.
Under våren hyllades en av Sveriges främsta arbetskamrater och en väldigt duktig talang inom HR-området, Jimmy Hayashi. Han kan säkert berätta mer om Billerud för dig!
Nyfiken på Billerud? https://www.billerud.com/career/vacancies
4POTENTIALS KOMMER SE TILL ATT MINSKA UTANFÖRSKAPET UNDER 2026
Det går inte bra för Sverige. Kanske är det dags för att ändra styr- och ledarskapsmodellen? 4potentials kommer aldrig sluta brinna för de som har det svårt. Vill du vara med och bidraga som person eller företag så räcker du upp handen. För nu måste all potential i samhället räknas. 700000 är idag i ett utanförskap i Sverige. Det är vår tids största utmaning.
Läs mer här om du också bryr dig och vill engagera dig: https://4potentials.se/ar-det-dags-att-forandra-sveriges-ledarskapsmodell-samt-ekonomiska-styrverktyg-for-att-minska-klyftorna-och-ge-fler-en-framtidstro/
–
RÖSTA FRAM TALANGFÖRETAGEN 2026!
Förra årets lista. Snart kommer en ny! De som vinner 2026 får en egen logotype att använda under 2026. Dessutom skriver alltid media om vinnarna samt att alla talanger läser på om de 40 vinnarna. Ansök till 4potentials om du vill påverka rankingen!
VILKA BLIR ÅRETS TALANGFÖRETAG 2026? VEM BLIR ÅRETS HR-CHEF, ÅRETS VD, ÅRETS ARBETSKAMRAT, ÅRETS SUPERTALANG I SKÅNE, ÅRETS FÖRÄNDRINGSLEDARE? VEM BLIR ÅRETS TALENT MANAGER, ÅRETS TALANGFULLA KOMMUN OCH ÅRETS 55+ARE?
Om du själv vill vara med på listan eller påverka rankingen så skall du ansöka här: https://4potentials.se/apply/
500 SNÄLLA LEDARE SKALL SNART HYLLAS. LOGGA IN OCH UPPDATERA DIG SAMT BETALA MEDLEMSAVGIFTEN SÅ MISSAR DU INTE ALLT DET ROLIGA 2026 OCH 2027!
Här loggar du in och kan kryssa i (X) om du vill bli medlem!
https://4potentials.se/login/
9 AV 10 SOM 4POTENTIALS COACHAT HAR FÅTT ETT JOBB REDAN UNDER 2025!
En stor del av medlemsavgiften som talanger betalar går till att kunna coacha och hjälpa erfarna supertalanger samt ledare till en ny utmaning. 2025 har det nästan varit omöjligt att få ett nytt arbete. Men medlemmar i 4potentials och andra vi coachat får enklare ett nytt arbete
DE SOM SNABBARE FÅTT ETT NYTT ARBETE HAR OFTA 10 SAKER GEMENSAMT:
– De har såklart kompetenskraven mer eller mindre. Men ibland visar det sig att vi kan hjälpa dem att se deras kompetenser och finna nya vägar. Vi lyfter och peppar.
– De har en tydlig(are) vision efter coachingen
– De låter sedan denna vision översättas till deras mål, budskap, CV, LinkedIn och vara rådande i deras nätverkande. De söker helt enkelt jobb där dit de vill på kort och lång sikt. För arbetsgivaren blir det en röd tråd i deras karriär.
– De blir bra på KILL YOUR DARLINGS. De tar bort saker på LinkedIn istf att lägga dit en massa saker. (samma metod som när du säljer en lägenhet på Östermalm)
– De är bättre på att förstå rekryteringsmarknaden. Genom åren har våra kandidater lärt oss att därute frodas fortfarande fördomar. Vi hjälper kandidaterna att berätta vad rekryterare kan ha fördomar kring och om. Vi gör dem bättre på att fråga vad de kan hjälpa till med – än vad de vill ha. Vi gör dem startklara att söka arbete! Vi berättar vilka chefsrekryterare som är bra att kontakta.
– De söker fler jobb. Vi ligger på dem att söka flera jobb.
– De är mer nyfikna och lyhörda. De fokuserar mindre på vad de skall säga – än vad de skall lyssna in.
– 4potentials gör deras nätverk större. Vi ger dem namnen och ingångarna.
– De sökande har en struktur. Vi hjälper dem med struktur och nya arbetssätt.
– De kan berätta om sig själva på ett intressant och spännande sätt på extremt kort tid. Allt detta hjälper vi våra kandidater med. Det är enormt givande! Tack alla ni som hör av er. Här kan du ansöka om du vill få coaching: https://4potentials.se/apply/
Här kan du läsa mer om vad du får ut som medlem – https://4potentials.se/bli-betalande-medlem-nu-om-du-vill-finnas-kvar-i-4potentials-executive-network/
Och vill även du bli medlem så ansöker du här: https://4potentials.se/apply/
BLI PARTNERS TILL 4POTENTIALS OM NI VILL BLI ETT TALANGFÖRETAG 2027
Till sist
TOMTENS ÅRLIGA JULRANKING – ÖVER MAGISKA INSPIRERANDE PERSONER
Personerna nedan har på många sätt bidragit till att med mod, godhet, skarpa analyser, resultat, ledarskap bidragit till att samhället, talangmarknaden och vi alla tar steg framåt. Personer som du inte alltid ser på talanglistor – men som är just det.
Folk som vi inspirerats av och som tankats oss med energi. Men vi skickar med deras LinkedIn eller annan länk så kan du likt oss läsa mer om dem! Vi önskar er alla en God Jul och fortsätt att inspirera!
TOP TEN INSPIRING CHRISTMAS STARS BY 4POTENTIALS
FREDRIK HOLMBERG, Gais tränare. Älskar ditt ledarskap. Inte mest resurser men ändå strålande resultat flera år i rad. https://www.gais.se/nyheter/fredrik-holmberg-ar-arets-tranare
TILDE DE PAULA EBY – Oerhört proffsig, påläst, kunnig och med en inspirerande personlighet. Det är en konst att få andra att skina. Du kan verkligen lyfta andras talang
https://www.linkedin.com/in/tilde-de-paula-eby-470b4092/
LEIF GW PERSSON. Behövs inga ord om denna supertalang. Älskar att du är dig själv. Befriande i en värld där få är det https://www.leifgwpersson.se/
GRETA THUNBERG. Behövs inte så många ord om denna hjälte som tar i våra barns viktigaste frågor.
MESSIAH HALLBERG. Din ironi och ditt geni förflyttar världen framåt. Det är en konst att kunna återberätta saker som gör att det skapar eftertanke – https://www.sverigesradio.se/avsnitt/messiah-hallberg-sommarpratare-2025
KATRIN DAHLSTRAND – En av årets arbetskamrater i Sverige https://4potentials.se/talangmarknaden/arets-arbetskamrater-2025-by-4potentials/
LISA NILSSON. När vi skall fundera, skriva eller föreläsa så hämtar vi kraft i din musik – https://www.youtube.com/watch?v=NVe1IiHAQ-Y&t=5s
HENRIK BERNDTSON. För att du hela tiden peppar oss och andra. Du är ordet inspiration och en djäkligt duktig företagsledare – https://www.linkedin.com/in/henrik-berndtson-914955/
ANNETTE MAGNUSSON – Fär härliga och ärliga samtal och för din drivkraft att förändra arbetsmarknaden för alla över 55 https://www.linkedin.com/in/annette-magnusson-5b29612b/?locale=sv_SE
ANNA WEINER JIFFER https://www.linkedin.com/in/anna-weiner-jiffer-a70853b/
Ja, Anna. Du är imponerande med ditt arbete för Sustainability och med Hållbar Tillväxt
Vem saknar du? Talang är som konståkning. En bedömningssport. Och det är härligt att AI, GDPR, tester och bakgrundskontroller fortfarande inte får bestämma allt. För de främsta talangerna på vår jord är oftast de som bryter helt ny mark och vågar att gå före. Utan dem hade världen inte sett ut som den gör. Det krävs ett mycket större mod att vara personlig, engagerad samt tro på en sak än att inte göra det. Så fortsätt att tro. Du har en enorm potential.
Tag nu hand om dig. Och träffar du tomten så önskar Fredrik sig:
