Arbetsssökande kandidater frågar 4potentials när det vänder?
Genom att både lyssna till marknaden, andra arbetssökande samt dra lärdom av historien (den brukar upprepa sig) så vågar vi påstå att i September kommer företagen öka sin rekryteringstakt. Vi ser redan att i detaljhandeln rekryterar man mer och mer. Vissa framgångsrika bolag som är duktiga på Talent management och därmed har en god lönsamhet – rekryterar. Se 4potentials talangstudier för att få tips om rekryterande framgångsrika bolag samt kolla även di.se för att finna nya bolag på börsen!
Bostadspriserna kommer stiga igen och nå en ny topp 2029?
På bostadsmarknaden kommer man successivt se att det blir bättre. Kanske blir den nya all-time high toppen 2029, dvs om 4 år. När folk får jobb igen så ökar priserna ånyo.
Aktiemarknaden kommer gå bättre och ett tips är att se vilka bolag som rekryterar, är talangföretag och som inte ännu nått all-time high igen
4potentials har studerat kopplingen mellan talang- och aktiemarknaden och den har ofa följande förhållande. Först lyckas bolaget rekrytera några stjärnor – som man lyckas behålla och utveckla. Det skapas en talangfull miljö och fler och fler vill till bolaget. Efter 1,5-2 år så kommer resultaten och sedermera omsättningsökningen om man kan behålla kompetensen.
Ett bra tips är m a o att du innan du investerar i ett bolag så kan du studera om företaget har en bit kvar till att nå all-time high, därefter gör du en talanganalys med stöd av 4potentials talangstudier eller andra mätinstrument. Ibland kan man googla och se om bolaget verkar ha nöjda och hög presterande medarbetare. Ta LinkedIn till stöd för att förbättra analysen – och om bolaget efter alla dessa analyser är intressant – så kollar du slutligen om de rekryterar.
I de fall där vi gjort och följt denna omfattande analys har aktierna alltid stigit. Felet man ofta gör är att inte vara konsekvent samt bygga investeringen på gammal empiri. Talangmarknaden förändras under 2-3 år och bolag som hade en fantastisk laguppställning kan snabbt förlora sina medarbetare om ex en fantastisk Vd slutar.
Ibland stämmer inte aktiemarknaden med verkligheten. Det har både att göra med förväntingar, om bolaget är hårt kritiserat eller tvärtom samt att väldigt få som investerar i aktier köper in sig i ett bolag utifrån om de är ett talangfullt företag. Den kunskapen eller intresset finns hos väldigt få investerare. Ofta köper man in sig pga historiska resultat.
Men för att du skall göra nya fynd på aktiemarknaden och ligga före de andra investerarna (och köpa billigt) då är det en stor poäng i att förstå talangmarknaden. Det är då du kan göra riktigt bra investeringar. För är man ett talangfullt bolag då kommer resulaten – och då kommer aktien att stiga.
Minnesregel vid aktieinvestering:
– Hur ligger bolaget till kontra all-time-high. Kan man relativt snabbt se att bolaget kan vända eller öka börskursen?
– Hur mår bolaget avseende Talent management, dvs hur ligger de till på attraktionsindex, rekryterar de stjärnor och stannar dem kvar? Här kan man ta hjälp av 4potentials olika studier.
– Googla och gör en egen talangfull omvärldsanalys. Vem sitter i ledningen. Vad får du för känsla utifrån ett talangperspektiv? Har de en sida på LinkedIn? Har de en karriärsida?
– Rekryterar dem? Om nej – investera inte nu.
Nu är de läge att lägga in dem i ditt excel. Köp när aktien är på väg ned. Ofta går ju aktier ned mellan den 10e-23e och varje månad. Var uppmärksam om det är en utdelning på G. Köp långt innan och sälj snabbt efter om du vill tjäna en del pengar.
Folk behöver oftast sälja i månadssluten för att få pengar till räkningar. Då köper du.
Det är du själv som är ansvarig för din investering. Ibland är aktiemarknaden ologisk. Men av de senaste 100 investeringarna så har misstagen endast skett då man inte följt ovanstående analys.
Nedanstående konjunkturbild har vi hämtat på nätet och sedan har vi efter dec 2024 skapat en egen analys utifrån historisk empiri. Vi kommer ha fel. Det kan bli en ny pandemi, Donald Trump är president, det kan regna i sommar och vissa företag som har det extremt tufft just nu kommer inte överleva och kan skapa (kredit)förluster för andra.
Ps. Sök massor med jobb i maj för jättemånga säger upp sig innan midsommar DS.
