Fler väljer 4potentials som rekryteringslösning – för att kandidaterna söker sitt nästa jobb där

4potentials är uppskattat bland kandidaterna. Numera är vi den kanal bredvid LinkedIn dit flest talangfulla kandidater mellan 25-70 år är när de söker sitt nästa arbete.

Vi når inte flest – men vi når bäst.

Ca 500 bolag har testat och de flesta återkommer för att antingen:

  • PLATSANNONSERA 8990 sek exkl moms. I det ingår att vi delar tjänsten nästan överallt och med riktade utskick. Mycket effektivt! Kunden tar hand om alla ansökningar
  • KÖPA REKRYTERINGSSTÖD – SCREENING AND SELECTION 55000 sek exkl moms. En tjänst där 4potentials tar hand om alla ansökningar och telefonintervjuar snabbt lämpliga kandidater. Inga garantier, inga tester och referenser. En enklare lösning för dig med mindre budget och tid att ta hand om större delar av processen. 
  • CHEFSREKRYTERING 22% av en årslön, 30% start, 30% vid leverans, 40% vid sign.

I snitt tar en process från att annonsen är publicerad till att kandidater börjar söka bara några timmar!

Anledningen är att vi lagt ca 15 år på att bygga upp ett talangnätverk med redan intervjuade kandidater. De kan m a o svara direkt med vändande post. Oftast får vi bra tips.

Kandidaterna som söker är extremt bra. Det är det unika med 4potentials. Du får kvalitet.

Vilken lösning passar er bäst? Kontakta Tilde.Belin@4potentials.com

När du väljer 4potentials som rekryteringslösning så stärker ni även ert Employer Brand.