Årets talang på Gotland är Carl-Johan Stålhammar, Vd Coop Gotland och Årets talangföretag på ön är Länsförsäkringar. Av top 10 är 8 kvinnor på ön. Listans första vinnare, Svenska Spel, är numera öns fjärde mest attraktiva företag.
Det är Sveriges ledande talangnätverk, 4potentials, med 6000 medlemmar som årligen utser de mest attraktiva bolagen på ön bland Gotlands talanger samt att 4potentials sammanställer en lista på Top 20-talangerna.
ÅRETS TALANGFÖRETAG
På företagssidan är det framför allt några saker som har förändrats. Länsförsäkringar har ökat sitt avstånd som nr 1 till Region Gotland. Svenska Spel fortsätter att tappa och av de gotländska talangerna i studien så väljer endast 15% av dem som Svenska Spel som ett favoritföretag. För 5 år sedan var det hela 55% som valde bolaget.
Almi är den stora vinnaren och har med den nya Vdn Henrik Munkhammar tagit hela 9 platser på rankingen. På den sista platsen finner man universitets- och forskningsarbete. Det alternativet tappar 19 platser och hamnar sist på en 40:e plats. Gotland är helt unikt med det stora intresset för att starta och driva eget. Det är nr 3 när en gotländsk talang väljer vad den skall göra!
Ranking Företag .Placeringsförändring.
1 Länsförsäkringar (+-0)
2 Region Gotland (+-0)
3 Driva eget företag (+1)
4 Svenska Spel (-1)
5 Destination Gotland och Gotlandsbolaget (+3)
6 PayEx (+2)
7 Gotlandshem (-2)
8 Swedbank (+2)
9 Coop Gotland (+4)
10 Swedavia (-3)
11 Gotlandssnus (-4)
12 Geab – Gotland Energi (+7)
13 Almi (+9)
14 Scandic (-2)
15 Pickit (+-0)
16 Grant Thornton (+-0)
17 ICA (+-0)
18 Försvarsmakten NY
19 Arla Foods NY
20 Clarion Hotel Visby (-9)
21 Cementa (-1)
22 Länsstyrelsen (-8)
23 Best Western Strand Hotel (-5)
24 Fastighetsmäklare (+5)
25 Systembolaget NY
26 Skatteverket (-1)
27 BRS Networks (+1)
28 LRF Konsult (+2)
29 AFRY (+5)
30 Kronofogden (-7)
31 Försäkringskassan (+-0)
32 Gotlands Media (+-0)
33 SEB NY
34 Foodmark NY
35 Arbeta politiskt (-10)
36 Nordea (-10)
37 Handelsbanken NY
38 SweProd (-14)
39 Sweco NY
40 Universitets- och forskningsarbete (-19)
ÅRETS TALANG PÅ GOTLAND
Calle på Coop är idagsläget ”The Talang”. Han har det senaste året bl a bidragit till att Coop vuxit, han har valts in i styrelsen för hela Coop Sverige, de har vunnit pris som årets butik samt att han vunnit Årets ledare och är nu i final i Årets chef. Det främsta med Calle är hans unika galna sätt och hans förmåga att lyfta andra. Han kommer tacka Markus Wahlgren (han till höger på bilden) för första platsen. Han kommer tacka all personal. Han kommer ringa runt och tacka. Sådan är Calle. Jordnära fast ändå lite på väg hela tiden. Hållbar, klimatsmart och magisk. Orden räcker inte till. Carl-Johan Stålhammar är Gotlands främsta talang.
Han skuggas av en fantastisk person, Sofia Munkhammar, som bara för några år sedan tog sin an att förändra Best Western Strand Hotel. Där är hon nu både CFO, marknads- och försäljningschef och på fritiden är hon vice ordförande i Företagarna samt att ledde årets besöksnäringsdag.
På tredje plats kommer ICA Maxis nya Vd, Moa Lilja. Hon efterträder sin pappa och står dels inför utmaningen att vidareutveckla ett familjeföretag och samtidigt göra ett avtryck på ön. Det gör hon med ett helt nytt jämställdt, samhällsorienterat och stort ledarskap.
Fyran är Menette von Schulman som leder ett av Sveriges främsta hotell. Hon är intelligent, skarp, rolig och får saker gjort. Inga stora ord utan action. En ledare som inspirerar andra att våga. Steg för steg tar hon verksamheten mot toppen.
| 1 | Carl-Johan Stålhammar | Coop Gotland |
| 2 | Sofia Munkhammar | Strand Hotel |
| 3 | Moa Lilja | ICA Maxi Visby |
| 4 | Menette von Schulman | Hotell S:t Clemens |
| 5 | Oskar Lindehejd | GEAB |
| 6 | Josefin Knudsen | Regional vindkraftssamordnare samt Slitevind AB |
| 7 | Angelica Fihn | Kultur- och Fritidschef på Region Gotland |
| 8 | Anna-Carin Löfstedt | Foodmark AB |
| 9 | Nancy Yussef | Hair Cut Gotland |
| 10 | Annika Gustafsson | Annika Gustavsson Jewellery |
| 11 | Filip Reinhag | Regionråd Gotland |
| 12 | Johnny Ruthström | Ruthström & Larsson |
| 13 | Julius Bengtsson | Science Park |
| 14 | Anna Lind Holsner | Växthuset Linds |
| 15 | Thomas Zielinski | Länsstyrelsen Gotland |
| 16 | Juliana Perez Falke | Nationell kund och affärschef Almi |
| 17 | Cia Heldtander Färnlöf | Visbyark AB |
| 18 | Fred Grönwall | Cementa |
| 19 | Henrik Munkhammar | Almi Gotland |
| 20 | Nora Olofsson | GotlandsHem – Kommunikatör |
| 21 | Tina Remnestedt | GEAB |
| 22 | Aime Dahlgren | Framtida stor ledare |
| 23 | Rickard Berggren | Länsförsäkringar Gotland |
| 24 | Hanna Wiman | Strand Hotel i Visby AB |
| 25 | Mia Neverås | Brandförebyggarna Gotland AB |
| 26 | Hanna Jörnhammar | Lin Living |
| 27 | Robin Malmqvist | iVisby Tryckeri |
| 28 | Kim Jakobsson | Järn AB Södertorg |
| 29 | Hanna Westerén | Sveriges Riksdag |
| 30 | Jenny Sander | Cementa AB |
Top 30 listan består utav 20 kvinnor och 10 män, Top 20 består utav 12 kvinnor och 8 män och Top 10 av 8 kvinnor och 2 män. Det är tjejerna, kvinnorna som leder Gotland framåt. Merparten av de män som lyckas kvalificera sig är också äldre än kvinnorna.
Gör man en framtidsspaning så kommer Gotlands näringsliv framöver domineras av kvinnor. Om något år framåt så kommer 60% av topplaceringarna i näringslivet gå till kvinnor. Inte för att de är kvinnor utan för att de är mest kompetenta.
Det kommer leda till en massa positiva saker för Gotland. Lönerna kommer jämnas ut. Besluten kommer mer och mer tas av kvinnliga ledare. Gubbnätverken kommer dö ut.
-”Med denna avslutande talanglista bevisar Gotland att man dels är långt fram avseende entreprenörskap, men man visar också att Gotland kommer kunna vara en föregångsregion för andra landskap i Sverige inom jämställdhetsarbetet. Om 4-5 år så kommer 64-65% av länets tunga roller gå till kvinnor. Det är flera saker som bidragit till den positiva utvecklingen. En av de enskilt viktigaste faktorerna är att ön har börjat tala mer och mer om kompetens. Vi har också lyckats att få fram en hel rad goda förebilder samt att gubbnätverken är öppet starkt ifrågasatta”, säger Fredrik Andersson som med denna talanglista kommer ta en paus från att göra just Gotlands talanglista.
-”Mitt nästa steg är att få de gotländska bolagen att de facto rekrytera fler kvinnor. Nu har jag givit dem listan och alternativen. Nu finns det inga ursäkter. Jag kommer även starta ett utmanande HR nätverk som kommer sätta HR i förarsätet i samtliga organisationer. Och sedan skall jag se till att Burgsvik blir Gotlands ledande socken inom ett antal områden och att rekordmånga skall flytta dit 2020 och 2021. Gotlands hemvändardag och ”jag vill inte åka hem-från-Gotland-dag” skall arrangeras i Burgsvik. Jag kommer att ha att göra förutom att driva världens ledande talangnätverk, 4potentials.” avslutar Fredrik.