4potentials CHEFSREKRYTERING har medarbetare som verkat inom chefsrekrytering och Talent management sedan 90-talet. Det finns fem skäl att välja 4potentials:
- 4potentials når ut till cirka 700000 ledare och talanger i allt från Luleå, Stockholm, Kalmar, Göteborg, Helsingborg, Malmö, Ystad, Köpenhamn till 70 länder runt om i världen. Det gör att vi snabbt kan presentera kandidater – för att talangerna orkar inte vänta på långsamma processer
- 4potentials är rekordsnabba i leveransen av kandidater. Det gör att ni vinner som kund. Ni tappar inte kandidater pga långsamma processer. Vi kan vara snabba för att vi har underhållit ett talangnätverk sedan 1993
- 4potentials har de bästa kandidaterna och ledarna
- 4potentials är kandidatfokuserade. Vi är extremt måna om kandidaterna.
- Och 4potentials är nu billigast med en startavgift på 1 kr exkl moms vid chefsrekrytering. Om det finns någon som tar ett lägre pris för startavgiften så möter vi det priset för startavgiften. Den låga instegströskeln gör att ni snabbt kan ta ett beslut.
Vad ingår i chefsrekryteringsprocessen:
– Kravprofilsdiskussion. Efter den diskussionen faktureras 1 kr exkl moms.
– Annonsering mot 700000 kandidater/ledare via 4potentials Executive Network, sociala media, riktade utskick och extra annonsering på olika sociala media beroende på kravprofilen. Ni syns bland annat här:
– Kompetensbaserade Intervjuer av 4potentials
– Presentation av kandidater. Samtliga presenterade kandidater har 4potentials rätt att få ersättning för om de erbjuds ett jobb inom koncernen inom 12 månader från presentationen
– Kund genomför intervjuer
– Önskar kund att vi genomför tester (TalentQ), referenser samt bakgrundskontroll så ingår allt utom bakgrundskontroll som beställs separat.
– Follow up 6 månader efter kandidaten signerat anställningsavtalet. Både med kandidat och kund
– Follow up 12 månader efter kandidaten signerat anställningsavtalet. Både med kandidat och kund
– Follow up 24 månader efter kandidaten signerat anställningsavtalet. Både med kandidat och kund
Pris (exkl moms):
Startavgift 1 SEK
6 månader efter rekryteringen avslutades och kandidaten signerade anställningsavtalet faktureras 50000 sek exkl moms. Skulle kandidaten avslutat anställningen inom koncernen utgår inget arvode.
12 månader efter rekryteringen avslutades och kandidaten signerade anställningsavtalet faktureras 50000 sek exkl moms. Skulle kandidaten avslutat anställningen inom koncernen utgår inget arvode.
24 månader efter rekryteringen avslutades och kandidaten signerade anställningsavtalet faktureras 60000 sek exkl moms. Skulle kandidaten avslutat anställningen inom koncernen utgår inget arvode. Skulle ex en ledare som rekryteras vara så bra att den redan inom 6 månader får en ny tjänst så har 4potentials m a o rätt att fakturera ursprungskunden som signat avtalet.
”En av fördelarna med 4potentials upplägg är att rekryteringsföretaget har incitament att både rekrytera ledare som är bra så att de både får stanna och vill stanna kvar. Dessutom blir det ett ekonomiskt inicitament för 4potentials att vilja att kandidaten lyckas. Genom att 4potentials tvingas följa upp hur det går så blir follow up processen också bättre. Totalpriset för en chefsrekrytering på 160001 kr är både prisvärt och kommer utmana chefsrekryteringsbranschen att tänka om. Vilken kund vill betala allt nu – om den inte vet om kandidaten kommer stanna kvar”