TIO KORTA NYHETER FRÅN 4POTENTIALS

H&M VINNARE
I årets final av årets talangföretag var det fyra fantastiska bolag: IKEA, H&M, Arla Foods och Lantmännen. Med Karin Andrén i spetsen drog H&M det längsta strået. H&M har under de senaste åren tagit många steg framåt på HR sidan och har en unik särställning på den svenska talangmarknaden. Och Grattis Joachim som blev årets ledare bland Sveriges studenter. Läs mer om vinnaren här: ÅRETS LEDARE

KAJSA ZETTERHOLM ÄR OMBORD
4potentials hade ett rekordår 2015. Ökade kandidatkvalitet med 4% ledde till ökad omsättning och resultat. Och Kajsas roll blir att se till att våra events och möten med talanger blir värdefulla. Hon arbetar även med några av våra kunduppdrag. Hon och vi söker f.ö efter ännu en kollega – en Sales Manager. Läs mer här: ÄR DU VÅR SALES MANAGER?

VEM ÄR GÖTEBORGS FRÄMSTA TALANG?
Den 7:e juni på ”Göteborg har talang” kommer vi utse Västsveriges Topp 10. Vem tycker du skall vara med på listan på Young talents? Maila ditt namn till Kajsa! Läs mer om eventet på GÖTEBORG HAR TALANG!!

44 LEDIGA ROLLER
Inget annat talangnätverk kan erbjuda mer än 40 lediga jobb. Allt från traineer till Vd:ar. Läs mer här TALANGFULLA MÖJLIGHETER

CEDERQUIST – INNOVATION RULES
Den 5:e april träffas 40 jurister och ledande entreprenörer på CEDERQUIST för att lösa case om ”innovation”. Vi gästas av Mikael Dahlén, professor på Handels. Anmälan om du jurist till FREDRIK

JAG VILL TRÄFFA SEB, HILTI ELLER LANTMÄNNEN
Under året kommer bolagen ovan göra egna event. Genom att du markerar dem som favoritföretag får du till 99% säkerhet en chans att träffa dem. SEBs event är till sommaren och de andra lite längre fram.

EXECUTIVE INSPIRATION 22/9
Är du senior beslutsfattare skall du anmäla dig till årets upplaga av EXECUTIVE INSPIRATION. Läs mer här: Executive Inspiration!

KÖP BOKEN OM TALANGMARKNADEN
Fredrik är med och bidrager i boken om framtidens ledare. Läs mer här: TALENT MANAGEMENT VAD ÄR DET EGENTLIGEN?

TILL SIST – VILKA BOLAG ÄR MEST INTRESSANTA FÖR TALANGERNA?
Vi har ett av få uppdaterade talangindex. D v s varje dag ändras det. Nedan har vi adderat vem som tappas resp ökat mest sedan ca 1 år tillbaka. Vi visar bara topp 50 nedan men över 200 bolag är rankade. Inom kort lanserar vi Talent Density som är ett mått på vem som egentligen lyckas rekrytera talangerna. Det är stor skillnad mellan att vara poppis och verkligen få ombord de främsta för Er. Det vet ni. Mest framåt går Business Sweden, Adidas, Coca-Cola men även IKEA som gått om McKinsey i toppen. Globala möjligheter verkar vara inne! Många bolag kan tyckas tappa en del – i en del fall handlar det mer om att konkurrenterna blivit vassare. Fråga gärna oss – vi har mer statistik bakom siffrorna.

.