4POTENTIALS medlemmar kommer även 2026 att kora ÅRETS Talent Employer Branding Manager.
Titeln kan ju vara allt från Talent X Manager, Talent Manager, Employer Branding Manager eller student ansvarig. Vi är helt enkelt ute efter de som arbetar med attrahera kompetens till företaget. Vi gör det för att ni är extremt affärskritiska för företagen.
Fr o m 2026 kommer 4potentials individuella priser ha fokus på hur bra kandidaten är på att arbeta utifrån ”Its all about People”
Vi kommer ha tre tydliga kriterier för vem som blir ÅRETS ”Talent Employer Branding Manager”
– Då framtidens vinnande företag måste ha starkt fokus på kompetensfrågan så är det endast Talent Employer Branding Manager bland de 50 främsta TALANGFÖRETAGEN som är aktuella. Och då den rankingen bygger på hur bra företagen är på att attrahera, rekrytera och behålla kompetens så är detta talangfulla nyckeltal högst adekvat då det bevisar hur bra ett företag lyckas med sin mest affärskritiska fråga – People, HR, kompetens och talent. M a o fr o m 2026 går det inte bara att prata om ITS ALL ABOUT PEOPLE. Det gäller att vara djäkligt bra på det eller minst TOP 50.
- Därefter kommer vi analysera vilka Talent Employer Branding Manager som har lyckats bäst med att öka attraktionen. D v s vilka av de 50 toppbolagen på talangmarknaden har ökat mest de senaste 2 åren.
Till sist så kommer alla Top 50 Talent Employer Brand Manager att analyseras utifrån deras drive, ledarskap, analytiska samt sociala förmåga som ledare och medarbetare
Top 20 kommer presenteras som årets Talent Employer Branding Manager 2026 med en ranking och där vinnaren får en pokal samt en gratis platsannons att lägga ut via 4potentials.
Då det är 4potentials medlemmar som exempelvis rankar favoritföretagen så är de med och påverkar listan för ÅRETS Talent Employer Branding Manager 2026
Ansök idag om du är ”Talent Employer Brand Manager” för ett företag med starkt talangfokus!
4potentials kommer bjuda alla Talent Employer Branding Manager på gratis medlemskap om de väljer att ansöka. De skall då ansöka här om de inte redan finns med i databasen: https://4potentials.se/apply/
Finns du redan med i databasen kan de bara logga in och uppdatera sig.
När du registrerar sig så kan du ange att du ANSÖKER FÖR TÄVLINGEN ÅRETS Talent Employer Brand Manager på första sidan (en scrollista)
Vill du nominera/lägga ett extra gott ord för din Talent Employer Brand Manager kan du alltid göra det HÄR!
Vill du som Talent Employer Branding Manager vinna?
Då skall du se till att ert företag har ett tydligt fokus på talangmarknaden och att businessen för er handlar om ITS ALL ABOUT PEOPLE. För då kommer de ekonomiska resultaten. Och Talent Employer Branding Manager som förstår det här är ofta sociala, ödmjuka, analytiska, drivna och duktiga kollegor.
Vill du verkligen vinna då skall du även se till att nominera in era supertalanger till 4potentials. För ju högre talangdensitet både desto bättre talangresultat men även sedermera ekonomiskt resultat.
Hur gick det för ert företag 2025 på talangmarknaden? https://4potentials.se/talangmarknaden/talangforetagen-sveriges-40-basta-arbetsgivare/
Listan kommer förändras med tiotalet nya företag. Några går upp och några tappar mark på talangmarknaden. Tror du att ert företag kommer hamna Top 50 så registrera dig redan idag. Hamnar ni inte Top 50 är du kanske ändå aktuell för 2027 års lista eller 2026 lista med förändringsledare. Dessutom får du ta del av Sveriges ledande chefsnätverk. Är du som Talent Employer Branding Manager nyfiken på hur ni som bolag kan ta marknadsandelar genom att öka marknadsandelarna på talangmarknaden – hör av dig till Fredrik på 4potentials.
#Talent #Branding #Top 20
