4POTENTIALS medlemmar kommer även 2026 att kora ÅRETS HR CHEF.
Fr o m 2026 kommer 4potentials individuella priser ha fokus på hur bra kandidaten är på att arbeta utifrån ”Its all about People”
Vi kommer ha tre tydliga kriterier för vem som blir ÅRETS HR CHEF
– Då framtidens vinnande företag måste ha starkt fokus på kompetensfrågan så är det endast HR CHEFERNA och HR DIREKTÖRERNA bland de 50 främsta TALANGFÖRETAGEN som är aktuella. Och då den rankingen bygger på hur bra företagen är på att attrahera, rekrytera och behålla kompetens så är detta talangfulla nyckeltal högst adekvat då det bevisar hur bra ett företag lyckas med sin mest affärskritiska fråga – People, HR, kompetens och talent. M a o fr o m 2026 går det inte bara att prata om ITS ALL ABOUT PEOPLE. Det gäller att vara djäkligt bra på det eller minst TOP 50.
- Därefter kommer vi analysera vilka HR:chefer som har haft den främsta ekonomiska omsättningsförbättringen under det senaste året. Vi kommer primärt ha fokus på omsättning – för att det är ett nyckeltal som alltid korrelerar till riktiga HR-actions. Vi kommer använda offentliga presenterade data mellan hösten 2023 och början av 2026.
Till sist så kommer alla Top 50 HR-chefer att analyseras utifrån deras drive, ledarskap, analytiska samt sociala förmåga som ledare
Top 10 kommer presenteras som årets HR-CHEF 2026 med en ranking och där vinnaren får en pokal samt en gratis platsannons att lägga ut via 4potentials.
Då det är 4potentials medlemmar som exempelvis rankar favoritföretagen så är de med och påverkar listan för ÅRETS HR CHEF 2026
Ansök idag om du är HR CHEF för ett företag med starkt talangfokus!
4potentials kommer bjuda alla HR-CHEFER på gratis medlemskap om de väljer att ansöka. De skall då ansöka här om de inte redan finns med i databasen: https://4potentials.se/apply/
Finns de redan med i databasen kan de bara logga in och uppdatera sig.
När du registrerar sig så kan du ange ANSÖKER FÖR TÄVLINGEN ÅRETS HR CHEF
Vill du nominera/lägga ett extra gott ord för din HR CHEF kan du alltid göra det här!
Alla som registrerar sig är även automatiskt med i urvalet till listan Top 500 Change Leaders.
Vill du som HR CHEF vinna ÅRETS HR CHEF?
Då skall du se till att ert företag har ett tydligt fokus på talangmarknaden och businessen för er handlar om ITS ALL ABOUT PEOPLE. För då kommer de ekonomiska resultaten. Och HR-CHEFER som förstår det här är ofta sociala, ödmjuka, analytiska, drivna och duktiga ledare.
Vill du verkligen vinna då skall du även se till att nominera in era supertalanger till 4potentials. För ju högre talangdensitet både desto bättre talangresultat men även sedermera ekonomiskt resultat.
Hur gick det för ert företag 2025 på talangmarknaden? https://4potentials.se/talangmarknaden/talangforetagen-sveriges-40-basta-arbetsgivare/
Listan kommer förändras med tiotalet nya företag. Några går upp och några tappar mark på talangmarknaden. Tror du att ert företag kommer hamna Top 50 så registrera dig redan idag. Hamnar ni inte Top 50 är du kanske ändå aktuell för 2027 års lista eller 2026 lista med förändringsledare. Dessutom får du ta del av Sveriges ledande chefsnätverk. Är du som HR CHEF nyfiken på hur ni som bolag kan ta marknadsandelar genom att öka marknadsandelarna på talangmarknaden – hör av dig till Fredrik på 4potentials.
Fråga om HR DIREKTÖR, HRBP ELLER HR CHEF?
Du kan vara både och. Vi kan premiera både HRBR, HR CHEFER för Sverige eller hela koncernens HR direktör om den utgår från Sverige.
Vi kan även lyfta fram regionala HR CHEFER. Givetvis förstår vi att titlarna kan vara många. Det förstår vi. Nominera eller ansök så löser vi det!
