4POTENTIALS lanserade TALANGFÖRETAGEN 2010 och sedan dess har vi statistik på de främsta bolagens placeringar på vårt Total Talent Index
Vi kommer under 2026 att sammanställa de senaste 15 årens olika talangindex till ett totalt index genom nästan alla tider….
Vi vet att det är inte alla… tiders företag – men de flesta brukar säga att talangmarknaden som den ser ut idag skapades 2010. Det var först då vi insåg att talent management handlar om så mycket mer än studenter, arbetsmarknadsdagar och Employer Branding rankingar. Nuförtiden vet alla att det är viktigare att lyckas rekrytera och behålla stjärnorna. Därför väljer vi att utse den moderna tidens talangföretag och ärligt talat så är det få bolag som heter samma sak som de hette 2000. Det i sig är en utmaning som vi kommer belysa i den rapport vi på 4potentials även tar fram.
Vilket och vilka bolag har då varit bäst mellan 2012 och 2026? Vi brukar säga att det viktigaste är att inte vinna ett år – utan det är att vara med i toppen år efter år. Talanger vänder inte kappan efter vinden – de brukar gå till de bolag som är bäst över tid. Vilka är de bolagen? Och varför har de lyckats att vara i toppen bland talangfulla ledare, specialister och andra supertalanger år efter år?
Efter att vi delat ut priset till ÅRETS TALANGFÖRETAG 2026 så kommer vi börja arbetet med att sammanställa (nästan) alla tiders talanglista! Ja, alla tiders talanglista är det ju inte – men nästan. För innan 4potentials släppte sitt Total Talent index fanns det inte annat är attraktionsundersökningar. Fortfarande är 4potentials ensamma om att försöka mäta både attraktion, rekryteringsförmåga och om man är bra på att behålla kompetensen.
Du kan påverka listan genom att gå in och ansöka till 4potentials samt rösta på ditt favoritföretag. Vi kommer bjuda alla som röstar på 1 års medlemskap i 4potentials så det är en win/win att rösta.
Här röstar du: https://4potentials.se/apply/
Ange ”Jag registrerar mig för att rösta fram det främsta TALANGFÖRETAGET mellan 2012 och 2026”
Om 4potentials efter screening godkänner dig – så kommer rösten att räknas. Vi screenar för att listan skall vara framtagen av dig och andra ödmjuka, trevliga, smarta supertalanger samt storartade ledare.
Du röstar genom att ange favoritföretag , på sidna 3 i databasen.
Och ja, det är smart av 4potentials att på detta sätt få in fler talanger i vår databas. Över 7000 är med i nätverket. M a o när du röstar kommer du även med i ett fantastiskt nätverk med idel ödmjuka talanger med en massa härlig potential! I framtiden kanske vi ringer dig om ett drömjobb?
Ps. Finns du redan med i databasen – så loggar du bara in och röstar Ds.
HUR RÄKNAS TOTALRESULTATET UT?
Resultatet kommer vara framtaget av nästan* enbart data från de olika årens talangstudier. Bolagens placeringar på de olika årens index kommer utgöra underlag för den totala sammanställningen. Och det gäller att få den totalt lägsta summan för att bli nr 1.
Om man ex placerade sig på 57:e plats ett år kommer siffran 57 att tillföras totalen och hamnade man på 153:e plats ett annat år så får man siffran 153 att tillföra totalen. M a o är det antagligen bra att ha haft en jämn och hög placering genom alla åren. Endast bolag som hamnar på plats 1-200 på 2026 års lista kommer att vara med i totalen – för att vi vill ge priset till ett bolag som fortfarande är med i toppen. Om det är så att företaget inte fanns med på rankingen mellan 2012-2025 så kan man även vara med och tävla – men då får bolaget siffran 200 att tillföra till totalen för det aktuella året.
Idag är det totalt 450 bolag som rankas.
*För att det skall vara värt att rösta så kommer vi lägga dubbel vikt till de personer som röstar i tävlingen under hösten 2026. På det sättet kommer deras röst väga tyngre/dubbelt. Det gör vi för att skapa en lista som du och andra kan påverka lite extra.
Saknar du ett bolag så kan du framföra det till 4potentials. Då kan det adderas till framtiden.
När du röstar så är du även med och utser vinnaren för 2026!
VAD VINNER FÖRETAGEN?
Samtliga som kommer Top 10 får en egen pokal
Top 20 kommer få en egen ny framtagen logotype
Ära, media och berömmelse.
NÄR UTSES VINNARNA
Under andra halvåret av 2026 kommer de 20 bolagen presenteras ett efter ett och de kommer överraskas med diplom, blommor och en chans att skriva om detta i sociala media, hemsidor mm
HUR KAN NI PÅVERKA RANKINGEN?
Ja, genom att arbeta långsiktigt. För om 10 år kommer det kanske en ny ranking. Och det viktigaste är ju inte rankingen. Det är ju vad ni gjort och gör avseende attract, recruit and retain.
Företagen finns inte till för att vinna rankingar. Vi vill med denna ranking visa på vikten av att arbeta långsiktigt. För det är just det som vinnarna gör.
SPECIALPRIS – NOMINERA ALLA TIDERS FRÄMSTA HR OCH TALENT MANAGERS
4POTENTIALS PRESENTERAR I SEPTEMBER EN ÄROFYLLD HR-CHEFS OCH TALENT MANAGERS TOP 10 RANKING FÖR 2012-2016!
4potentials kommer även presentera en lista på de tio främsta HR-cheferna eller Talent managers för de senaste 15 åren. Här kommer de prisas som varit med och vunnit goda placeringar åt sina företag. Vilka är eller var personerna bakom företagsnamnen som kom högt upp på rankingarna? Listan kommer således att utgöras av en blandning av duktiga Talent managers samt HR-chefer. De kommer på samma sätt som för företagsrankingen att tas fram via data. Vill du se till att 4potentials inte glömmer bort ett namn så nominera dem till 4potentials eller mejla Fredrik.
Här kan du nominera (skriv namn och ALLA TIDERS FRÄMSTA HR OCH TALENT MANAGERS)
Du kan nominera personer som inte arbetar idag på företaget eller gått i pension!
Vad hände 2012 på talangmarknaden? Friends Arena invigdes med 4 mål av supertalangen Zlatan. Och Televerket hette då Telia Sonera. LinkedIn hade cirka 700000 användare och Thomas Harmgardt blev årets mest inspirerande medarbetare – utsedd av 4potentials och Metro. Cilla Benkö blev Vd för Sveriges Radio och Mats Pettersson på NCC fick pris som årets HR chef av tidningen Chef. Fredrik Reinfeldt var statsminister och en annan Fredrik , Fredrik på 4potentials flyttade till Gotland för att sätta ön på talangkartan. Den resan är nu klar och den nya heta talangdestinationen är Skåne!
Där, i Helsingborg, kommer priserna att överräckas till vinnarna under trevliga former. För det nya på talangmarknaden de kommande 15 åren kommer att vara att skapa ett mer levande Sverige och där vi ser till allas kompetens överallt. Vill ni vara med på den kommande resan så meddela Fredrik om ni vill ha en biljett? För nu åker vi med avstamp från historien – till framtiden.
