Rapport från bolagsstämma – 4potentials ökade vinsten och 55% fler sökande kandidater!

Bokslutskommuniké Four Potentials AB (4potentials) och Gotopotentials AB 2022-05-05

4potentials (Four Potentials AB) och dess moderbolag, Gotopotentials AB höll på torsdagen den 5:e maj 2022 sin årsstämma under ordförandeskap av Fredrik Andersson, styrelsens ordförande tillika Vd för samtliga bolag i koncernen.

Resultat- och balansräkningarna fastställdes för moderbolaget och koncernen samt styrelsens förslag till disposition av vinstmedlen godkändes. Styrelsen och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2021.

Utdelningen i moderbolaget fastställdes till SEK 500 per aktie och totalt 250 000 kronor.

Stämman valde att befintliga styrelsemedlemmar fortsätter även under 2022.

Årsstämman omvalde Grant Thornton Sweden AB till bolagets revisionsbolag.

I korthet har 4potentials (Four Potentials AB) med huvudsäte i Stockholm åstadkommit följande under 2021:

  • Resultatet i dotterbolaget, Four Potentials (4potentials) ökade markant till en vinst på 434 701 sek efter finansiella poster
  • I moderbolaget ökade även resultatet och soliditeten i moderbolaget är numera 57,88% – jämfört med 2019 då soliditeten var 29,25% (den genomsnittliga soliditeten i svenska företag är enligt Statistiska Centralbyrån 43 procent). I Four Potentials har soliditeten nog aldrig varit så god som nu, 57,35%. Ägaren, Fredrik Andersson, tillsköt kapital under pandemin och tillsammans med fantastiska medarbetare lyckades man vända bolaget till en stor framgång på 1,5 år.
  • 4potentials Vd var i final i årets rekryterare 2020 och 2021 var man nominerad till årets rekryteringsföretag
  • Under 2021 gjorde man 170 affärer med kunder varav merparten var framgångsrika chefsrekryteringar – men även platsannonsförsäljningen ökade med över 200 Tkr.
  • Antalet sökande kandidater ökade under 2021 med hela 55%! Kandidatnöjdheten är fortsatt unikt bra. Under 2022 kommer vi mäta kandidatnöjdheten och kommer återkomma med nya siffror.
  • Four Potentials AB har minskat personalomsättningen och lyckats behålla alla fantastiska medarbetare samt sedan Q1 2021 anställt tre nya fantastiska kollegor – varav den sista rekryterade kommer från annat chefsrekryteringsbolag. För att driva Four Potentials idag har vi infört en partnermodell där varje medarbetare tar ett stort ansvar för både försäljning och leverans. Sedan Fredrik åter klev in som ägare och ledare har han infört det ledarskap som präglade organisationen då den byggdes upp de två första åren.
  • Vi har ett utmärkt samarbete med outsourcad IT-organisation där vi idag samarbetar med två konsulter för databas, mail och server och vi har även ett gott samarbete med vår ekonomifunktion och de anställda där som hjälper oss dagligen. Vi är mycket nöjda med samarbetet med Grant Thornton och PE Accounting. Idag är det flera medarbetare och underkonsulter samt tusentals medlemmar/kandidater och ambassadörer som gör 4potentials till en framgång.lisa

  • 4potentials har en unik satsning i att även göra Gotland större. Där har fantastiska Lisa Karlbom rekryterats och under hösten 2021 samt våren 2022 gjordes storsatsningen JOBBA PÅ GOTLAND. 4potentials är stolt sponsor till fotbollslagen P18 och Dalhem – och man har även investerat i att bli kompisar till magasinet Horisont.

lisa

  • 4potentials i Stockholm med fantastiska Lisa Brusewitz som ansvarig håller på att rekrytera fler medarbetare för att möta det stora intresset för vår effektiva chefsrekryteringsmodell, platsannonslösning samt unika partnerskap.
  • 4potentials kommer återigen börja arrangera events för våra kunder. Marknaden har vänt och 4potentials vill alltid vara i framkant. 4potentials är även kända för att under pandemin vara ett rekryteringsföretag som tog ett stort ansvar för tusentals arbetslösa att finna en sysselsättning genom en helt ny Facebookgrupp där över 200000 jobb delades frivilligt av arbetsökande.

 

 

Gotopotentials AB Koncernen inklusive Four Potentials AB
Koncernens dotterbolag , Four Potentials AB, startades vid ett fönster på östra Gotland, Kräklingbo, av Fredrik Andersson. Utanför gick några lamm. Då kom ordvitsaren Fredrik på att hans nästa bolag inom rekrytering skulle heta, FÅR-potentials och resten är historia. Idag är 4potentials ett av Sveriges ledande rekryteringsföretag och Sveriges största talangnätverk.

Medlemmarna finns i 70 länder och företaget har haft 963 större företagskunder sedan 2013 såsom Lantmännen, BillerudKorsnäs, Gotlands Slagteri, Amazon, EQT, GEAB, Best Western, Trafikverket, Axbeautyhouse, H&M, Russell Reynolds, Scania, Hilti, Henkel, Slitevind, Spendrups, Olearys, ESSVE, Almi, Dustin, Alvar Hallgren Bygg, Gotlands Museum, ABB, Apoteket, ArlaFoods, Arriba Byggnads, Ascend, Assa Abloy, Atea, Atlas Copco, Atos Medical, BearingPoint, Beijer Bygg, Blixten & Co, Bonava, Bonnier, Boston Consulting Group, Business Sweden, Byggmax, Cederquist, Cementa, Coop, DeLaval, Destination Gotland, DHL, DIAKRIT, Duni, Ecpat Sverige, EF, Ekan, Electrolux, Elfa, Eniro, Ericsson, Europcar, EVRY, Findus, Getinge Infection Control, GodEl, Grant Thornton, Green Cargo, HL Display, Hällde, ICA, IFS, Ikano Bank, IKEA, IP-Only, JCE Group, Jernhusen, Kinnevik, Lindab, Mars, Mekonomen, Mynewsdesk, Mölnlycke Health Care, Navet, Nelly.com, Nobia, Nobina, Nordea, OBH Nordica, Oriflame, PayEx, PostNord, Praktikertjänst, Price Gain, PwC, Resursbank, Samhall, Santa Maria, Scandic, SEB, Sevan, SF Studio, Storytel, Swedavia, Swedbank, Svenska Spel, Sveriges Olympiska Kommitté, Tele2, Telenor, Telia Company, Teracom, Hi3G, Trustly, Vattenfall, Volvo Car Corporation, Volvo CE m fl.

 

Läs mer på www.4potentials.com

 

För mer information kontakta:
Fredrik Andersson

+46 73 684 7027

Eller fredrik.andersson@4potentials.com