Här är vårens, sommarens och några av framtidens stora vinnare på talangmarknaden!

När 4potentials analyserat 380 företag med hjälp av vad cirka 7000 ledare och talanger utifrån fyra viktiga aspekter:

• Vilka är de mest attraktiva företagen
• Vilka är dessutom bra på att rekrytera talanger
• samt som är bra på att behålla talangerna (trots tuffa tider)
• och som dessutom är i en tydlig positiv eller neutral trend på talangmarknaden

…Då är det 30 företag som just nu är bäst på talangmarknaden och som antagligen kommer gå framåt både på talangmarknaden under hösten 2025 och även ekonomiskt under 2026 och 2027.

De 30 företagen är m a o mycket intressanta för arbetssökande talanger att undersöka och givetvis även för de som investerar mer än sin karriär (ex investerare eller börsinvesterare)

Förenklat kan man säga att de är de 30 mest intressanta bolagen eller verksamheterna enligt andra talanger just nu och som under våren 2025 lyckats att utveckla sitt arbete inom attract, recruit and retain – och som är i en tydlig positiv eller neutral trend på talangmarknaden.

Vi har valt att begränsa listan till 30 företag och använder oss av 4potentials Total Talent Index som består utav cirka 7000 röster på favoritföretag samt där vi även analyserar om de rekryterar samt behåller de 7000 svarande talangerna. Det finns företag som kan ligga före andra bolag just nu på Total talent index, TTI– men det är endast bolag som är i en stark positiv eller neutral trend eller  max -1 platser under våren som tas med. För en god trend slår alltid ett historiskt bra resultat.

Genom åren har vi empiriskt kunnat se hur ett företag först blir mer attraktivt, sedan lyckas de rekrytera och därefter behålla talangerna. När detta händer – så påverkar det bolagets ekonomi.

Man kan kanske tro att talanger kollar upp 100-200 företag men oftast brukar de enbart kolla upp 10-15 st. Därför är det viktigt att vara Top of Mind och Top 30 inför hösten!

Och ju mer talang – ju snabbare går processen för kandidaten att signa på. Därför är det viktigt att finnas högt upp på talangmarknaden. Kliver man av talangmarknaden tappar man snabbt flera platser och sedermera ekonomiskt. It´s all about People!

Generellt så kommer ledarna och andra talanger vara extremt försiktiga efter denna lågkonjunktur. M a o är det viktigare än någonsin att vara Top of Mind för att kunna attrahera ny kompetens.

Vi har valt att inte göra en lista med de som tappar mest just nu. Fast egentligen är det viktigare att inte tappa – än att öka. 4potentials har den information ifall man undrar hur talangmarknaden ser på ett annat företag?

Är ni just Top 30 på denna positiva lista och därmed Top of mind är det bara att gratulera till ett bra arbete under våren och sommaren!

Är ni inte just nu Top of Mind finns det bara möjligheter att utvecklas och börja arbeta mer med Talent Employer Branding, Talent recruitment och att utveckla samt behålla era talanger. Vad är er utmaning för att komma dit?

Och är ni Top of mind är det även läge att öka takten och kanske höra av er till 4potentials för att få fler konkreta tips om hur man kan bli nr 1. För ni har chansen att vinna ÅRETS TALANGFÖRETAG eller bli utsedda till #TALANGFÖRETAG 2026. Ni har ett momentum just nu. Så fira med en snabb kaffe men sedan är det dags att öka takten. I februari 2026 utses årets talangföretag och #TALANGFÖRETAGEN 2026.

4potentials medlemmar har utsett #TALANGFÖRETAGEN sedan 2010. Det är extremt svårt att nå Top 30 för att det bygger på att vara så mycket mer än enbart poppis. Man måste även lyckas rekrytera talanger och behålla kollegorna.

Stort grattis och Glad sommar från oss på 4potentials och 7000 talanger!

/Fredrik Andersson, Founder of the Swedish Talent market – 4potentials

 

30 ”TOP OF MIND COMPANIES” AMONG TALENT
BOLAGEN SOM TALANGMARKNADEN TROR MEST PÅ JUST NU OCH SOM ÄR I EN POSITIV TREND

Som en service till alla arbetssökande skapar vi en länk till företagens lediga jobb sida! Sök jobb hos vårens vinnare!

1 BILLERUD
Årets talangföretag fortsätter att gå bra på talangmarknaden. Mycket stark affärsnära HR-avdelning leder företaget framåt tillsammans med hållbara ledare och medarbetare. Det Paulina Ekvall gjort med Billerud kommer bli en bok inom HR som morgondagens HR-studenter på Harvard kommer att läsa. Läs mer på: https://www.billerud.com/career

 

2 AXEL JOHNSON
En stark utmanare till att gå om Billerud. Pernilla Oldmark och Co gör ett fantastiskt arbete.
För många talanger är det numera en dröm att få arbeta inom koncernen. I och med samarbetet med 4potentials blev detta företag än mer synligt på talangmarknaden. Ibland är nyckeln till framgång att berätta mer om företagets möjligheter. Axel Johnson är bra på att beskriva koncernens möjligheter i samarbeten, inlägg, nyheter mm – på ett ödmjukt och inspirerande sätt. Fler och fler vill Axel Johnson och dess bolag. Läs mer på: https://career.axeljohnson.se/

 

3 VALIO
Valio är enormt duktiga från medarbetare, Talent manager, HR till Vd på att skapa ETT VALIO som vill framåt. Oerhört skickliga på att få in talanger.  4potentials har med samarbetet med dem sett hur extremt bra de är i alla leden. Få företag är så synkade som Valio.  https://www.valio.se/om-valio/karriar/

 

4 ORKLA
Orkla är en stark utmanare. Har lyckats med flera intressanta rekryteringar. Starka på den skånska talangmarknaden – som fortsätter att växa. https://careers.orkla.com/

 

5 IKEA
IKEA har ett starkt koncept och de lyckas ofta i Skåne och Köpenhamn att få in Supertalangerna. Bolaget har förändrats de senaste åren inom HR och talang vilket gjort talangerna än mer nyfikna. https://www.ikea.com/se/sv/this-is-ikea/work-with-us/

 

6 BEST WESTERN OCH BWH HOTELS
Det är 3-4 år sedan Johan Michelson bestämde sig för att sätta BWH Hotels och därmed även Best Western på talangkartan. De är där nu. Fler och fler upptäcker bolaget. Trevlig företagskultur. De har nyttjat samarbetet med ex 4potentials på ett fantastiskt sätt och bjudit till. De är duktiga på att samarbeta och lyfter gärna andra. https://www.bwhhotels.se/

 

7 ATT DRIVA EGET FÖRETAG
Under vårens konkurser har driva eget – alternativet fått sig en liten törn. De tappar någon placering men i den kommande högkonjunkturen kommer de att gå framåt.

8 NETLIGHT
IT-konsulternas drömföretag. De har möjlighet att bli Top 5 i år. Fantastiskt företag – ett imponerande lagbygge

9 ICA
Ica har tagit steg framåt på talangmarknaden. Skulle man berätta mer om möjligheterna på bolaget så kan man bli nr 1. Här finns det mycket som är klart för att bli nr 1

10 SCHIBSTED
Bäst inom media. Flera talanger brukar hamna på Schibsted. Branschen har utmaningar men de leder branschen.

11 MENTIMETER
Årets Vd leder Mentimeter. Ett extremt bra lag med stort fokus på att finna och utveckla medarbetare

12 H&M
Bestämde sig för att ta steg framåt på talangmarknaden och gör också det. Det kommer påverka företaget enormt positivt under hösten. Har en av marknadens främsta HR-chefer inom Talent -området och en hög ambition inom hela företaget. Läs mer på: https://career.hm.com/

13 ARLA FOODS
Arla tar tre steg framåt. Mycket tack vare Conrad Herrström & Co som är mycket engagerad på universitet och i nätverk. Ola Arvidsson HR-direktör är ånyo på väg att sätta Arla Top 10 och samtidigt se till att man är en ledande global aktör på talangmarknaden. Läs mer på https://careers.arla.com/

14 KNOWIT
Är med i toppen. Medverkar under Almedalsveckan och är generellt duktiga på att synas på talangmarknaden. https://www.knowit.se/karriar/

 

15 ASSA ABLOY
Är år efter år med bland Top 20. Många talanger väljer en karriär på Assa Abloy. Har potential för Top 10. https://www.assaabloy.com/se/sv/career

 

 

16 ESSITY
Flera talanger väljer bolaget. År efter år.
https://www.essity.com/careers/job-opportunities/

 

 

17 LÄNSFÖRSÄKRINGAR
Ett av talangmarknaden mest spännande varumärken. Fanns inte alls på talangmarknaden för 30 år sedan. För 10 år sedan började de en resa. För 5 år sedan började det ge resultat. Nu är man där. Har en extrem potential att kunna bli nr 1. https://www.lansforsakringar.se/stockholm/privat/om-oss/jobba-hos-oss/jobba-hos-lansforsakringar-ab/

18 SPOTIFY
Spotity har en spännande framtid framför sig. Numera ett självklart val för talanger. https://www.lifeatspotify.com/jobs

 

19 SEB
Stabila uppe i toppen. Har potential för Top 10. https://sebgroup.com/sv/karriar

 

 

20 AXFOOD
Går urstarkt på talangmarknaden. Duktiga medarbetare och ledare. Har chansen att nå Top 10 i år. Fantastisk vd i Simone Margulies!  https://www.axfood.se/karriar/

 

 

21EIDRA
Eidra är en konsultgrupp med flera intressanta företag inom verksamheten. De erbjuder affärstransformation i världsklass med en kombination av management consulting och den bästa expertisen inom kreativitet, teknik och data. Deras modell är unik. Fler och fler talanger väljer bolaget. https://www.eidra.com/career

 

 

22 INVESTOR
Investor har varit och är alltid ett alternativ för supertalanger. De är trygga och intressanta då arbetar med utmaningar och möjligheter som talanger lockas av. https://www.investorab.com/sv/om-investor/karriaer

 

 

23 EQT
EQT var länge etta. De är fortfarande med i toppen. Få företag är så professionella som EQT. De söker ständigt efter supertalanger.

https://eqtgroup.com/about/work-at-eqt

 

 

24 PAULIG GROUP
Paulig är ett internationellt livsmedelsföretag som vill skapa en ny, hållbar matkultur som är bra både för människan och planeten. De erbjuder Tex Mex, snacks, kaffe, World Foods och kryddor under varumärken som Santa Maria, Paulig, Conimex, Risenta, Poco Loco och Zanuy. Paulig producerar också produkter för handelns egna varumärken och industrikunder. De är ett team på cirka 2 400 passionerade medarbetare i 13 länder. Talangerna är nyfikna på Paulig Group.

https://www.pauliggroup.com/careers/open-positions

 

 

25 GOOGLE
Google är populära och hade de haft tusentals med jobb i Sverige hade fler talanger börjar arbeta där. Google är extremt attraktiva och i framkant. De är mycket aktiva på ex Almedalsveckan och även i fler event där man lyfter samhällsviktiga frågor.

https://www.google.com/about/careers/applications/

 

 

26 VINGE
Nummer ett för juristerna. Ohotad etta som advokatbyrå. De lockar även andra talanger. VINGE har lyckats bygga sten för sten ett fantastiskt bolag som talangerna aldrig missar. Och genom att nästan alla talanger väljer VINGE så ökar deras lönsamhet och omsättning.

 

 

27 SKF
SKF började ta flera steg framåt på talangmarknaden förra året. Fler och fler talanger väljer SKF. https://career.skf.com/

 

28 EY
EY är med år efter år i toppen. De har potential för Top 10.  Många talanger väljer bolaget. https://www.ey.com/en_se/careers

 

 

29 CARNEGIE
Carnegie tog sin in på talangtoppen för något år sedan. De är mer och mer intressanta ser man bland talanger. Inom de område där de söker kompetens erbjuder de ett spännande alternativ.

https://www.carnegie.se/karriar/

 

30 AHLSELL
Vilket fantastiskt bolag Ahlsell är! De har under flera år varit i en mycket intressant transformationsresa där de lyckats att bygga en unik och intressant företagskultur. Mycket ödmjukhet i kombination med ett tydligt affärsfokus. Ahlsell är vårens stora vinnare. Kommer kunna utmana den absoluta toppen på talangmarknaden om man fortsätter på detta vägvninnande och ödmjuka sätt. https://www.ahlsell.se/om-ahlsell/jobba-hos-oss/

 

Finns det andra stora vinnare längre ned. Ja, Vestas, Forefront, Lindab, Lindex, Kjell & Company, Höganäs Kommun, Helsingborgs Stad och KICKS är verksamheter som går framåt mycket under våren

 

Sök nu jobb på Topp 30 bolagen och glöm inte att även söka till 4potentials. För då har du möjlighet att få attraktiva jobberbjudande samt kan skriva på CV/LinkedIn att du är med i talangnätverket. Ibland öppnar det dörrar – precis som vi på 4potentials nu väldigt snällt och gratis öppnar dörrarna så att du som talang kan söka jobb på ett av de 30 fantastiska bolagen.

Vi kommer fortsätta att vara en röst på talangmarknaden – men först väntar semester i Frankrike, Gotland, Skanör, Jönköping, Stockholm och Köpenhamn.

Här ansöker du idag till 4potentials – https://4potentials.se/apply/

Vi hoppas du får en fantastisk sommar!