4potentials redovisar vinst samt ökad omsättning med 25% och soliditeten i moderbolaget ökar till 61%.

Bokslutskommuniké Four Potentials AB (4potentials) och Gotopotentials AB 2023-05-03

4potentials (Four Potentials AB) och dess moderbolag, Gotopotentials AB höll på onsdagen den 3:e maj 2023 sin årsstämma under ordförandeskap av Fredrik Andersson, styrelsens ordförande tillika Vd för samtliga bolag i koncernen.

Resultat- och balansräkningarna fastställdes för moderbolaget och koncernen samt styrelsens förslag till disposition av vinstmedlen godkändes. Styrelsen och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2022.

Utdelningen i moderbolaget fastställdes till SEK 200 per aktie och totalt 100 000 kronor.

Stämman valde att befintliga styrelsemedlemmar fortsätter även under 2023.

Årsstämman omvalde Grant Thornton Sweden AB till bolagets revisionsbolag. Vi på Four Potentials och Gotopotentials är mycket nöjda med Martina Ronquist samt alla medarbetares arbete från Grant Thorntons sida. Som ett tack överlämnades blommor till Martina!

I korthet har 4potentials (Four Potentials AB) med huvudsäte i Stockholm åstadkommit följande under 2022:

Resultatet i dotterbolaget, Four Potentials (4potentials) visade även i år en vinst. RESULTAT EFTER FINANSIELLA POSTER 181 419,48 sek.

I moderbolaget ökade även resultatet och soliditeten i moderbolaget är nu närmare 62% jämfört med 2019 då soliditeten var 29,25% (den genomsnittliga soliditeten i svenska företag är enligt Statistiska Centralbyrån 43 procent). I Four Potentials har soliditeten nog aldrig varit så god som nu, 61,43%.

Under 2022 gjorde man affärer med 41 kunder varav merparten var framgångsrika chefsrekryteringar. Rekryteringsaffären ökade med 43%.

Antalet sökande kandidater ökade under 2021 med hela 10%! Kandidatkvaliteten och nöjdheten är fortsatt unikt bra. 75% av Sveriges talanger vänder sig till 4potentials när de söker arbete

Sedan Fredrik åter klev in som ägare och ledare har han infört det ledarskap som präglade organisationen då den byggdes upp de två första åren. Det har inneburit att en mindre organisation driver bolaget – men med ett mycket gott ekonomiskt resultat.

Vi har ett utmärkt samarbete med outsourcad IT-organisation där vi idag samarbetar med två konsulter för databas, mail och server och vi har även ett gott samarbete med vår ekonomifunktion och de anställda där som hjälper oss dagligen. Vi är mycket nöjda med samarbetet med Grant Thornton och PE Accounting.

Idag är det duktiga medarbetare, kunder och underkonsulter samt tusentals medlemmar/kandidater och ambassadörer som gör 4potentials utvecklas i rätt riktning.

4potentials har en unik satsning i att även försöka göra Gotland större. Under hösten 2021 samt våren 2022 och 2023 gjordes storsatsningen JOBBA PÅ GOTLAND tillsammans med Mediabolaget. 4potentials är stolt sponsor till fotbollslaget P18 samt driver även ett eget litet fotbollslag på Gotland – så att alla kan få chansen att spela fotboll. Fredrik lade även delar av sommaren och tidig höst på att engagera sig politiskt för Socialdemokraterna. Det är viktigt att oavsett politisk färg att våga gå före och ta ställning – så att inte bara företaget går bra – utan att hela samhället kan utvecklas. 

 

4potentials i Stockholm skall till hösten rekrytera fler medarbetare för att möta det stora intresset för vår effektiva chefsrekryteringsmodell, platsannonslösning samt unika partnerskap.

4potentials har återigen börjat arrangera events för våra kunder. När marknaden vänder vill 4potentials alltid vara i framkant.

4potentials är även kända för att under pandemin/lågkonjunkturen vara ett rekryteringsföretag som tar ett stort ansvar för att tusentals arbetslösa skall kunna finna en sysselsättning – genom en helt ny Facebookgrupp där över 200000 jobb delats frivilligt av arbetsökande.

 

Koncernens dotterbolag , Four Potentials AB, startades vid ett fönster på östra Gotland, Kräklingbo, av Fredrik Andersson. Utanför gick några lamm. Då kom ordentreprenören Fredrik på att hans nästa bolag inom rekrytering skulle heta, FÅR-potentials och resten är historia. Idag är 4potentials ett av Sveriges ledande rekryteringsföretag och Sveriges största talangnätverk.

Medlemmarna finns i 70 länder och företaget har haft över 1000 större företagskunder sedan 2013 såsom Valio, Lantmännen, Mattecentrum, Billerud, Protos, Amazon, Gotlandsägg, Orrön Energy, Gotlandsbolaget, EQT, GEAB, Best Western, Trafikverket, H&M, Russell Reynolds, Scania, Hilti, Henkel, Slitevind, Spendrups/Gotlands Bryggeri, Olearys, ESSVE, Almi, Dustin, Alvar Hallgren Bygg, Gotlands Museum, ABB, Apoteket, ArlaFoods, Arriba Byggnads, Ascend, Assa Abloy, Atea, Atlas Copco, Atos Medical, BearingPoint, Beijer Bygg, Bonava, Bonnier, Boston Consulting Group, Business Sweden, Byggmax, Cederquist, Coop, DeLaval, Destination Gotland, DHL, DIAKRIT, Duni, Ecpat Sverige, EF, Ekan, Electrolux, Elfa, Eniro, Ericsson, Europcar, EVRY, Findus, Getinge Infection Control, GodEl, Grant Thornton, Green Cargo, HL Display, Hällde, ICA, IFS, Ikano Bank, IKEA, IP-Only, JCE Group, Jernhusen, Kinnevik, Lindab, Mars, Mekonomen, Mynewsdesk, Mölnlycke Health Care, Navet, Nelly.com, Nobia, Nobina, Nordea, OBH Nordica, Oriflame, PayEx, PostNord, Praktikertjänst, Price Gain, PwC, Resursbank, Samhall, Santa Maria, Scandic, SEB, Sevan, SF Studio, Storytel, Swedavia, Swedbank, Svenska Spel, Sveriges Olympiska Kommitté, Tele2, Telenor, Telia Company, Teracom, Hi3G, Trustly, Vattenfall, Volvo Car Corporation, Volvo CE m fl.

 

Läs mer på Våra tjänster – 4potentials – 4potentials