Till skillnad mot andra undersökningar så utses både Årets 40 talangföretag och Årets 10 mest talangfulla kommuner av de röstande talangerna och ledarna samt dig. Så in och rösta – för just nu har ALLA företag och kommuner chansen att vinna!
Dessutom bygger det både på organisationens förmåga att både attrahera, rekrytera och behålla kritisk kompetens för organisationen – vilket gör 4potentials undersökning till den ledande studien för Vd, HR och Talent managers samt Employer Branding managers som vill veta hur extremt duktiga framtida och nuvarande kollegor/ledare både tycker & tänker om organisationen och om talangerna de facto börjat arbeta där samt om de lyckats behålla kompetensen?
Då studien är ett levande index kan 4potentials varje minut berätta för organisationer hur de ligger på talang- och ledarmarknaden. Men när det skall delas utmärkelser så utgår vi från vad resultatet är den 1:e januari 2027
4potentials studie finns till för att hjälpa organisationer att ta beslut om framtidens HR och Employer Branding strategi eller för att se till att man på annat sätt blir bättre på att attrahera, rekrytera och behålla kompetens
Företagen tycker det är viktigt att målgruppen bland de som röstar utgörs av ödmjuka, trevliga, kloka, drivna talanger och ledare – precis som era främsta och ledare medarbetare är. Så vill du som driven, trevlig, ödmjuk talang ansöka rösta fram ditt favoritföretag/kommun så ansöer du. Om du antas till 4potentials så räknas din röst.
Här röstar du och dina kollegor: https://4potentials.se/apply/
__
För att svara på rubriken ”vilka kan vinna?” – så kan alla företag och kommuner teoretisk bli årets mest talangfulla kommun eller talangföretag. Men just nu är det några som ligger långt fram och kanske har ett visst försprång för att vinna de olika utmärkelserna…? Men ALLA kan vinna. Bara för att man leder nu med några dagar kvar till Årets resultat släpps så kan allt hända! Och vill ni vinna så se till att synas på talangmarknaden. Det finns flera saker ni kan göra. 4potentials talangmarknad är nr 1 för ledare och talanger som söker arbete bredvid LinkedIn, riktade företagsevent, naturliga företagsambassadörer, att Vd och HR tycker att frågan är nr 1 för organisationen samt sedan är företagskulturen A och O för talanger.
Vilka har just nu stor chans att vinna?
ÅRETS TALANGFÖRETAG
Vinnaren får egen logotype gratis att använda under hela 2027. Även 2:an och 3:an får fin egen gratis logotype. Topp 40 av 500 företag utses generellt till TALANGFÖRETAG
Just nu leder preliminärt Orkla före Ahlsell, Axis Communications, ICA, Arla och EQT
ÅRETS 10 MEST TALANGFULLA KOMMUNER
Sveriges mest attraktiva kommuner. Top 10 får en fin logotype helt gratis.
Just nu leder Helsingborgs Stad före Göteborgs Stad
ÅRETS TALANGFÖRETAG I SKÅNE
De 10 bästa bolagen i Skåne får gratis en egen logotype.
Just nu leder IKEA men det är extremt jämnt i toppen där ex ASSA ABLOY går starkt framåt
ÅRETS TALANGFÖRETAG BLAND DE ERFARNA SUPERTALANGERNA
4potentials slår ett slag mot ålderismen. ASSA ABLOY är just nu nr 1 för de erfarna supertalangerna
ÅRETS TALANGFÖRETAG I GÖTEBORG och VÄSTRA SVERIGE
En ny ranking!
ÅRETS TALANGFÖRETAG PÅ GOTLAND
Här leder nu Best Western Strand och Solhem Hotel före Svenska Spel
ÅRETS VD, ÅRETS HR CHEF, ÅRETS KOMMUNIKATIONSCHEF, ÅRETS LEDARE INOM KOMMUN, ÅRETS TALANG I SKÅNE, GÖTEBORG ELLER PÅ GOTLAND
Ja, 4potentials medlemmar och du som röstar kan nominera eller ansöka själv och vinna fina individuella priser. Så ansök och rösta idag! https://4potentials.se/apply/
Finns du redan i databasen då loggar du in och röstar: https://4potentials.se/login/
När du ansöker kan du ange ”Jag reggar mig för att rösta på årets arbetsgivare” eller annan kategori för då är det gratis att ansöka och rösta.
ALLA KAN VINNA!! Men med två månader kvar så ser det ut så här på talangmarknaden. Orkla, Ahlsell, Axis Communication ser ut att göra upp om titeln ”årets talangföretag” men bakom dem så går Arla, EQT, Essity, ASSA ABLOY, DNB Carnegie extremt starkt. Google är ny etta avseende Employer Branding och bäst på att rekrytera är McKinsey och bäst på att behålla är Ellevio
Trelleborg, Cloetta, Lindab, Sandvik, SKF är de organisationer som rör sig mest framåt. De kan kanske komma in på Top 10 om de ex gör ännu mer på talangmarknaden.
Kontakta Fredrik.Andersson@4potentials.com om ni vill veta vad ni kan göra mer för att bli mer attraktiva, rekrytera fler stjärnor samt behålla kompetens. Och glöm inte att ansöka och rösta!
