Företagen på talangmarknaden skall inte vänta ett år för att sedan ta beslut på gammal data. För bolagen på dagens talangmarknaden gäller det att kunna agera och reagera direkt.
Därför släpper 4potentials sin enorma data från talangmarknaden from nu – varje månad.
Det finns mycket mer data än det vi visar nedan och önskar du veta mer får ert företag bli partners till 4potentials och talangmarknaden. Då ser vi till att ni får mer data om just ert företag eller så kan du ansöka till 4potentials och välja att bli betalande medlem så får du löpande ta del av viss data från 4potentials.
I samband med releasen av denna löpande data från talangmarknaden så släpper vi ett nytt koncept ”TALANGSVENSKAN” – som skall skapa mer av en rolig och inspirerande lagkänsla på talangmarknaden. Hur går det för ert lag på talangmarknaden? För det är alltid laget före jaget som gör att ni vinner på talangmarknaden. Och kanske ”Talangsvenskan” bidra till att vi tillsammans med företagen och kommunerna tänker och agerar mer som framgångsrika lag gör – där de är viktigt med att träna (kompetensutveckling), attrahera och rekrytera rätt spelare/medarbetare samt lagledare till er. Spelsystem/företagskultur påverkar massor och hur man får ihop alla talanger till ett team. Hur gör de främsta på talangmarknaden? Kontakta deras HR och inspireras. Vi kan se att det handlar oerhört mycket om att bygga vinnande företagskulturer, rekrytera och behålla kompetens.
TALANGSVENSKAN
1 Orkla
2 Ahlsell
3 Axis Communications
4 ICA
_________________
5 Arla
6 Mentimeter
7 Axel Johnson
8 IKEA
9 Essity
10 Schibsted
11 EQT
12 ASSA ABLOY
13 Billerud
14 Best W/BWH Hotels
15 Netlight
16 DNB Carnegie
4potentials visar också på skillnaden mellan attrahera, rekrytera och behålla talanger. H&M är just nu bäst på Employer Branding före Google och IKEA. McKinsey, driva eget bolag och Boston Consulting Group är främst på att rekrytera och Ellevio, Mentimeter och Vasakronan är just nu bäst på att behålla sina talangfulla kollegor.
Apropå talanger så skickar vi med en inspirerande lista med teamplayers/kollegor samt en lista med de främsta ledarna just nu. Behöver ni rekrytera medarbetare och ledare så vänder ni er såklart till 4potentials Executive Search. Vi når era bästa framtida kollegor extremt snabbt och till ett lägre pris.
Här följer nu mer intresant data från talangmarknaden:
BÄST PÅ ATT REKRYTERA HR samt IT-KOMPETENS:
TALANGMARKNADENS FRÄMSTA HR-CHEFER JUST NU:
1 Alexandra Callegari Lindholm, Orkla Foods
2 Ola Arvidsson, Arla
3 Malin K Svensson, Axis Communications
4 Anna Gullstrand, Mentimeter
5 Pernilla Oldmark , Axel Johnson
Det förenklar arbetet med att bygga ett företag i världsklass om man har den främsta HR-kompetensen inhouse. För en duktig modig HR-direktör vågar att gå före och driver bolaget/organisationen framåt genom snabba beslut som handlar ”Its all about People”. En bra HR-chef är en driven, duktig, trevlig ledare med en unik förmåga att göra bolag långsiktigt intressanta på talangmarknaden samt där dennes arbete leder till goda ekonomiska resultat. Urvalet ovan görs endast bland de företag och kommuner som just nu går framåt* på 4potentials Total Talent index samt där vi sett att HR- och talangarbetet har haft en direkt koppling till ekonomiska resultat. Listan skall inspirera och kunna vara ett månatligt kvitto till en hårt arbetande HR-chef. 4potentials har flera goda exempel där vi sett kopplingen mellan HR och ekonomiska resultat. Det finns givetvis fler bra HR-chefer än de ovan. Hör av er eller nominera den ni tycker gör en stor skillnad så kanske vi lyfter fram er HR-chef nästa månad.
* Går ert företag framåt på 4potentials talent live index? Här nedan finns Top 20 rankingen på de främsta bolagen på att attrahera, rekrytera och behålla kompetens.
TALANGMARKNADENS FRÄMSTA FÖRETAG PÅ ATT JUST NU ATTRAHERA, REKRYTERA OCH BEHÅLLA KOMPETENS
Den totalt listan är på 460 företag och kommuner. Vill du veta hur ditt företag eller kommun ligger till då ser du till att bli partners till 4potentials.
SVERIGES FEM MEST TALANGFULLA KOMMUNER JUST NU:
1 Helsingborgs Stad (213)
2 Göteborgs Stad (221)
3 Malmö Stad (256)
4 Uppsala Kommun (258)
5 Eskilstuna Kommun (260)
(Rankingen visar kommunens total ranking). Generellt har kommuner en längre resa att göra för att nå talangmarknadens topp. Kontakta 4potentials om ni vill gå framåt.
TALENT PLACE INDEX – TOP 3
1 Stockholm
2 *De mindre länderna i centraleuropa tillsammans
3 Göteborg
4 Malmö
5 Nordamerika och USA
Här vill talangerna enligt databasen 7000 respodenter helst arbeta och bo. Vill ni ha hjälp med att attrahera kompetens till er stad eller region? Kontakta 4potentials.
| *ex Belgien, Österrike, Holland, Schweiz, Polen |
…
VILKA TIO MER FÖRETAG SKALL DU HA KOLL PÅ MER? VILKA FÖRETAG ELLER KOMMUNER GÅR SOM RAKETER ELLER HAR ANDRA SPÄNNANDE SAKER PÅ G – PÅ TALANGMARKNADEN?
Cloetta, SKF, Securitas, Saint-Gobain, Duni, Boxon, Lindab, Traton, Implement Consulting Group, Kivra, Martin & Servera, Grant Thornton och AXS. De går alla framåt just nu på talangmarknaden. Det brukar betyda att de har spännande saker på G. Ofta finns det flera lediga roller på deras hemsida.
SKÅNE VÄXER PÅ TALANGMARKNADEN! FLYTTA TILL SKÅNE! HÄR ÄR ORGANISATIONERNA SOM DE SKÅNSKA TALANGERNA ÄR MEST NYFIKNA PÅ – JUST NU!
Top 30 – Här vill de skånska Supertalangerna helst arbeta
| Rank | Company |
|---|---|
| 1 | IKEA |
| 2 | Orkla |
| 3 | Axis Communications |
| 4 | Alfa Laval |
| 5 | ASSA ABLOY |
| 6 | Tetra Pak |
| 7 | Driva eget företag |
| 8 | Lantmännen |
| 9 | Arla Foods |
| 10 | E.ON |
Kontakta 4potentials om ni skall rekrytera i Skåne. Vi har kandidaterna
TOP 20 OVER 55 – Här vill de erfarna supertalangerna helst arbeta
| Rank | Company |
|---|---|
| 1 | ASSA ABLOY |
| 2 | IKEA |
| 3 | Driva eget företag |
| 4 | Axel Johnson |
| 5 | Volvo Car Group |
| 6 | SAAB |
| 7 | Billerud |
| 8 | Ahlsell |
| 9 | Essity |
| 10 | ICA |
TIO SAKER DU INTE FÅR MISSA PÅ TALANGMARKNADEN!
1 Bli medlem i 4potentials. Som en förstärkning och försäkring under hela karriären. Ansök här: https://4potentials.se/apply/
2 Smarta företag rekryterar via 4potentials. Då når de 700000 arbetssökande på några timmar med en extremt hög kvalitet. Mycket bra Employer Branding och väldigt bra kandidater på rekordtid. Kontakta Fredrik på 4potentials så får du ett bra pris för en platsannons eller ett Executive Search uppdrag.
3 TALANGMEDALEN och Almedalsveckan. Här är schemat för Almedalsveckan med över 3o00 event..https://almedalsveckan.info/rg/almedalsveckan/officiellt-program/program-2026
4. TALANGVECKAN och Tennisveckan i Båstad. Bra för dig som söker arbete och vill träffa beslutsfattare. Vi kallar vårt nya middagsevent i Båstad för Net-work.
5 FREDRIKS NÄSTAN–SOMMARPRAT om konsten att finna sin vision. https://www.youtube.com/watch?v=5–b61QM36w
6 LÄS EN BOK I SOMMAR. Finns det något bättre än att läsa några kapitel varje dag.
7 BO PÅ ETT BEST WESTERN HOTELL I SOMMAR – https://www.bestwestern.se/
8 GÖR SAKER. TALANGER ÄLSKAR FÖRETAG SOM GÖR. Det går aldrig att komma med ett perfekt koncept vid rätt tidpunkt. Kör! Våga och gå före!
9 SNART VÄNDER DET! Då kommer det bli en extrem kompetensbrist. Inte för att det saknas kompetens – utan för att många letar på samma ställe. Vad är er strategi när det vänder? Vad kan ni göra för att det kan vända snabbare för ert företag?
10 HA EN FIN SEMESTER!
Det verkar som att i år kommer fler turister att besöka Gotland än de närmaste tidigare åren. De utmanas av vackra vilda Kullahalvön samt några dagar i Venedig. Några kommer även besöka magiska Österlen. Det är tuffa tider därute men alla som arbetar inom turismnäringen är extremt glada för att just du väljer att semestra. Är du medlem i 4potentials och skall ut i världen och resa så kan du alltid kontakta 4potentials om du vill träffa medlemmar i 4potentials. Ni finns i över 70 länder!
Glad sommar!
