Den här artikeln är primärt framtagen av Fredrik för att varje dag blir så många glada över att de fått tipset att söka jobb via börssidorna. De säger exempelvis ”när jag började kolla mer och mer bland börsbolagen och på olika börssidor fann jag en massa nya jobb och nya kontakter. 30-40% av jobberbjudande jag fått via börssidorna/bolagen där är dessutom aldrig ute på marknaden. Och genom att förstå deras ekonomiska verklighet blev jag bättre på att söka arbete och även mer konkret på hur jag kunde hjälpa dem!”
Under de senaste tre åren har 4potentials grundare arbetat för att se hur talang- och arbetsmarknaden sitter ihop med börsen. Och det gör den ofta. Sambandet är oftast att först rekryterar bolaget lite stjärnor och sedan börjar de göra bra saker – och sedan stiger de på börsen. Därför är det en poäng att vara up to date med talangmarknaden. Då vet du vad som kommer att hända!
Men det är viktigt att poängtera att bara för att du följer våra tips/råd kan det ändå gå fel. Du tar själv risken när du investerar i aktier.
I den här artikeln får du konkreta tips på hur du både kan finna intressanta arbetsgivare och företag att investera i på börsen.
Fredrik tipsat tusentals med arbetssökande att inte bara leta där alla andra letar nytt jobb – utan att söka fler jobb på börsens olika bolag och använda börsens olika plattformar såsom https://www.di.se/bors/aktier/ eller https://www.avanza.se/aktier/aktieinspiration.html
Idag tror många arbetssökande att alla jobb är på LinkedIn – men så är det inte.
Hur kan du kan du både investera i aktier (om du vill det) genom att förstå jobb- och talangmarknaden och samtidigt se vilka av de intressanta börsbolagen som anställer någon?
STEG 1 SKAPA BRUTTOLISTAN
Först skapar Fredrik en bruttolista på cirka 100 bolag för varje halvår. De 100 bolagen kan du få fram genom att:
– Analysera traditionellt. 20-tal av de bolagen hämtas utifrån konjunkturen (olika branscher går bra i olika konjunkturer). Ett bra sätt är att studera förra och förra lågkonjunkturen. Då ser man ex att vissa branscher vänder snabbare uppåt.
-Analysera utifrån vem som leder bolagen/Management Due Dilligence. 20-tal bolag kommer från kunskap och know how om bolaget har ett inspirerande kompetent resultatdrivet management. Det kräver att man ex följer talangmarknaden och TALANGFÖRETAGEN här: https://4potentials.se/talangforetagen/
– Analysera den ekonomiska potentialen. 20-tal bolag tas fram utifrån om de har en låg börsvärdering kontra ALL TIME HIGH samt att de påvisar vissa positiva ekonomiska signaler
-Analysera talangmarknaden via ex LinkedIN eller The 4potentials Talent market. 20-bolag finner du genom att följa uppdateringar på ex LinkedIn. Om flera supertalanger väljer bolag X, Y, Z så kommer de förr eller senare att gå bra. Här kan du ex följa 4potentials olika uppdateringar så får man en del information om vem som bytt jobb etc
– De sista 20 bolagen kan du få fram genom att analysera 4potentials Total Talent index. Där finns det en lista på de absolut bästa bolagen på att attrahera, rekrytera och behålla talanger för cirka 1 år sedan. Några av de som kommer Top 200 kommer antagligen vara morgondagens vinnare. Om du ex kikar på bolagets Talent Density så ser du hur många talanger de har i förhållande till bolagets storlek. Du kan även se om de behåller sina talanger. Två nyckeltal som korrelerar till bolagets ekonomi – och sedermera börsen
STEG 2 KOLLA VILKA AV DE 100 BOLAGEN SOM ANSTÄLLER NÅGON?
Om företagen anställer så säger dem själva att de tror på framtiden. De har ekonomi för att anställa. Oftast brukar cirka 30-40 företag återstå efter din kontroll av om de anställer några?
STEG 3 – LIGHT TALENT RESEARCH/TALENT DUE DILLIGENCE
Av de 30 – 40 bolagen som återstår som tänker anställa så kan du – genom att googla, kolla LinkedIn , gå in på bolagens HEMSIDA samt andra sidor för att läsa mer om koncernledningen – skapa dig en uppfattning om bolaget arbetar enligt ITS ALL ABOUT PEOPLE.
När Fredrik har misslyckats med en investering är det för att han inte följde den större analysen samt DÄREFTER de första intrycken av bolagen. Fredrik vill nästan alltid tänka …”att det kan nog ändå gå bra med ett bolag som uppfattas lite oseriöst/har en dåligt uppdaterad hemsida/blurriga bilder eller en usel LinkedIn företagssida” – men i 99% av fallen blir det ju inte så. Följ din mage och tag bort de bolagen du inte riktigt tror på. Alla andra kommer ju att göra samma bedömning (med sina maggropskunskaper) och därför funkar detta även på en börsanalys. Börsen är inte logiskt. Den bygger till stor del på maggropskänslor.
Men börja inte med att utgå från din mage. Genom att göra en omfattande talang- och kompetensanalys kan du hellre avsluta med att förlita dig till din mage – än tvärtom
Förra årets börsfynd som steg 30-40% hittade Fredrik genom att analysera 1200 företag och ett annat som steg fann han via 4potentials talanglistor.
OBS GAMMAL LISTA. Och framför allt kommer resultatet ovan som skapades genom hårt arbete under 2024 att först ge resultat 2026 och därefter på börslistorna kanske under slutet av 2026? Det är därför viktigt att analysera talangmarknaden tillbaka i tiden om du skall investera i aktier – men söker du arbete skall du helst ha den senaste listan. Var noga med att förstå om bolaget är i en trend uppåt eller nedåt. Ett bolag som är uppe i toppen nu kan ju ha varit bättre tidigare. För att veta om bolagen är på väg upp eller ned kan du följa 4potentials olika analyser. Mycket finner du via vår hemsida. Lycka till!
STEG 4 RANGORDNA BOLAGEN UTIFRÅN POTENTIAL
Nu har du cirka 25 bolag som har både en intressant ekonomi, kompetens och att de framför allt söker folk samt att du fortfarande tycker dem är intressanta.
Lägg dem i excel och lägg in nuvarande börskurs och ALL TIME HIGH. De med mest potential skall du handla oftare i. Följ utvecklingen.
För dig som söker arbete så kan dessa 25 bolag vara företag du skall söka arbete på? M a o nu har du både analyserat dem ekonomiskt och om de söker kompetens? M a o du kan använda samma excel både när du söker arbete eller vill investera i aktier.
Är du ekonomiskt trygg och arbetssökande kan du ex avsätta XXX Tkr och tjäna pengar på aktiemarknaden samtidigt som du söker arbete! En normal avkastning på en vecka kan vara cirka XXXXX kr före skatt per månad utan så mycket arbete med detta. (men ibland går det sämre och även med förlust)
STEG 5 KÖP NÄR DE GÅR NED OCH SÄLJ NÄR DE GÅR UPP
Genom att köpa aktier bland 25 bolag du tror på (genom att följa metoden ovan) kommer du att i flera av investeringarna att gå med vinst på lång sikt. Fredrik har lyckats i cirka 85% av investeringarna, misslyckats med 10% (där han inte följde sin egen metod) och i 5% av casen följer börsen varken ekonomiska logiska kunskaper och information eller har ett samband med talangmarknaden. Det kan finnas andra skäl att ett bolag tappar såsom Donald Trump, Putin, en dålig sommar eller att vi missar VM i fotboll?
Genom att köpa och sälja ofta så riskerar du att inte förlora mycket.
Genom att köpa och sälja ofta lär du dig att det ex är bättre att köpa på slutet av en dag – medan det går att både sälja tidigt på en dag, vid lunch eller innan stängning.
Notera om bolagen har utdelningar på G – för då stiger aktien innan (ibland) för att sedan falla.
Hur kan du finna ÄNNU fler bolag på ”börsen” att söka jobb på?
– Ett enkelt sätt är att studera vilka bolag som ex gått bra på börsen det senaste året och läsa mer om dem samt se om de har några lediga jobb ute?
– Ett annat är att omvänt se vilka som har det tufft och se om de behöver en supertalang för att vända på skutan? Mejla styrelseordförande eller Vd direkt! OBS Dessa bolag brukar Fredrik aldrig investera i ekonomiskt. Men för dig som söker arbete kan detta vara ett tips som kan lyckas tack vare dina kompetenser och egenskaper
– Sedan kan du söka konjunkturella vinnare såsom olika branscher. Vilka branscher går generellt bra nu? Kanske hälsovård, försvarsindustri, detaljhandel, fastighetsbranschen kanske vänder, nya fyndbolag inom teknik, familjeföretagen, riskkapitalbolagen med flera.
– Du kanske kan finna bolag som byter Vd – för då brukar det hända saker?
Fredrik och 4potentials tar inget ansvar för era investeringar. Var försiktig. Du kan förlora snabbt pengar – precis som du kan vinna. Investera inte mer än du har råd att förlora.
Kanske är det ett intressant argument när du söker arbete på ett bolag att du även är aktieägare där!?
Jobbmöjligheterna är enorma på börsbolagen. Har du sökt arbete länge kan vi verkligen rekommendera att kolla med börsbolagen. Flera personer har funnit nya jobb via att studera börssidorna mycket mer.
Är du medlem i 4potentials ingår servicen att du kan ta del gratis av analyser av talangmarknaden. Ansök till 4potentials om du söker arbete eller är intresserad av aktiemarknaden?
Lycka till önskar 4potentials