4potentials utser varje år ÅRETS VD. I år, 2025, lyfter vi fram femton stycken Vd:ar som skall få lite extra beröm för dem de är och vad de åstadkommer. 7000 talanger i nätverket och många andra medarbetare har via sociala media mm haft möjlighet att rekommmendera. Vi har försökt utifrån rekommendationerna skapa en inspirerande lista med Vd:ar som har ett inspirerande ledarskap, drive, mod, analytisk förmåga och som åstadkommit resultat med sitt sätt att leda och verka. På slutet fanns det ett trettiotal namn och efter att ha arbetat vidare med listan blev det dessa femton personer vi vill lyfta fram i år. Nästa år får fler chansen att komma med!
Vi gör denna lista för att inspirera andra att utvecklas i sitt ledarskap. Vi gör det för att ge människor en kram och ett tack på vägen. Och vi gör det för att belysa Vd:ns roll i ett företag. Vi gör den också så att chefsrekryterarna hos våra konkurrenter slipper göra research i framtiden efter storartade inspirerande ledare (sagt med glimten i ögat)
Vd:arna är ofta lite tävlingsmänniskor… så vi lyfter fram de 1 – 15 med en kort motivering. Vi hoppas att listan ger de 15 personerna lite extra glädje och fortsatt kraft samt energi att utveckla och utvecklas. Idag får alla vd:ar även en chans att tacka alla de som tror på dem.
Och medarbetare och kompisar kan få glädjas med personer som ofta lägger ned stor energi för bolagets och medarbetarnas bästa. Årets femton mest inspirerande Vd:ar är:
1 JOHNNY WARSTRÖM, CEO MENTIMETER
Magiska Johnny har lyckats att attrahera fantastiska medarbetare som han tillsammans med dem lyckats bygga upp bolaget på flera kontinenter. Johnny är en problemlösande hårt arbetande kille från Skövde. Han läste på KTH och är en naturbegåvning i att leda bolag framåt. Han säger att han alltid utgår från vad kundens problem är – och sedan har han byggt upp bolaget kring det.
Vi ger priset till Johnny för att du är helt fantastisk på att driva och bygga upp ditt älskade Mentimeter och sedan har du fortfarande fötterna på jorden – trots alla framgångar. Det märks i samtalet med dig hur du månar om andra och nästan är genererad över din egen framgång. Du inspirerar med att på ett enkelt och okomplicerat sätt bara arbeta på och ta steg efter steg. Bolaget har nästan tiodubblat omsättningen på fem år. Du är fantastisk! 2025 års Vd är Johnny Warström, Vd Mentimeter.
Läs mer här: https://www.linkedin.com/in/warstrom/
2 SUSANNE EHNBÅGE, CEO LINDEX GROUP, VD AB LINDEX
Susanne är jordnära och här och nu när vi samtalar med henne. Mycket stolt och mån om sina medarbetare. Susanne är en energisk, pådrivare med ett moget och inspirerande ledarskap. Hårt arbetande är denna Göteborgsbaserade affärskvinna som läste på Handels i Göteborg. Sedan har hon haft andra Vd-uppdrag liksom att hon idag sitter i flera styrelser. Du är med i den absoluta toppen för att du är målmedveten, påvisar ett tryggt samt inspirerande ledarskap. Du är här och nu när man möter dig och väldigt ödmjuk inför de framgångar du skapar. Du är engagerad i allt från internationella expansioner, hållbarhet till att Lindex står för god kvalitet.
Läs mer här: https://www.linkedin.com/in/susanne-ehnb%C3%A5ge-a695822b/
3 JOHAN MICHELSON, CEO PÅ BWH HOTELS SCANDINAVIA
Alla har väl sett hur Best Western och BWH Hotels når större och större framgångar på hotellmarknaden. Nya koncept, nya sponsringsprojekt, fler hotell, nöjda medarbetare och tydligare etablering av BWH Hotels som ett hotellkoncept.
BWH Hotels är idag en global hotellkedja bestående av tre hotellgrupper, Best Western Hotels & Resorts, WorldHotels och SureStay Hotel Group. Tillsammans erbjuder de över 4 300 hotell i fler än 100 länder runtom i världen. I Skandinavien finns över 190 hotell på fler än 100 destinationer. För att tillgodose såväl gäster som potentiella hotellägare erbjuder gruppen flera varumärken i alla segment från budget till premium. BWH Hotels är den största, fristående hotellgruppen i Skandinavien där hotellen ägs och drivs av lokala entreprenörer.
Johan har skickligt, personligt och med ett hårt målmedvetet arbete lyft hela ”gruppen” genom att inte sätta sig själv i centrum – utan att låta både gäster, hotellägare och medarbetare skina. Det är inte enkelt att verka genom andra men Johan är extremt duktig på att få konceptet att växa. Han har även satt BWH Hotels och hotellen på talangkartan. Numera är man en mycket attraktiv arbetsgivare och har arbetat mycket med arbetsmiljön. Johan lämnar inte några detaljer åt slumpen. Han gör allt för att hans gäster skall få det bra. Johan är utbildad vid Handelshögskolan i Göteborg.
Läs mer om Johan: https://www.linkedin.com/in/johanmichelson/
4 SIMONE MARGULIES, CEO AXFOOD
Blev vd i augusti 2024 men har redan påvisat ett nytt ledarskap för Axfood. Axfood summerar ett år med tillväxt högre än marknaden och fortsatta framsteg för att stärka och effektivisera koncernen ytterligare inom områden såsom kundmöte, automation och digitalisering. Utvecklingen i deras särskiljande koncept och butikskedjor tillsammans med de strategiska satsningarna i bakomliggande led ger fantastiska förutsättningar att fortsätta utmana och växa även under kommande år. När vi följer Simone är hon mycket aktiv och engagerad i verksamheten. Och det händer mycket! Axfood har minskat klimatpåverkan, Willys har stärkt marknadspositionen, man har förvärvat City Gross, nytt logistikcentre i Bålsta, Hemköp visade återigen på en fin utveckling med en bra jämförbar tillväxt om 4,6 procent under fjärde kvartalet et c.
Simone Margulies har jobbat inom Axfoodkoncernen sedan 2016, först som affärsområdeschef och vice vd för Dagab, sedan som vd för Hemköp och Tempo. Simone är civilingenjör i grunden (KTH), med stor passion för mat och teknik. Just passionen, resultaten och det äkta engagemanget tar dig till en fin fjärdeplats. Dessutom har du tillsammans med HR börjat sätta Axfood på talangkartans topp. Axfood och Simone går mot en ljus framtid.
Läs mer här: https://www.linkedin.com/in/simone-margulies-6a5a0b33/
5 CECILIA KOCKEN, VD ARLA SVERIGE
Cecilia arbetar nära verksamheten. Hon står stadigt med fötterna på jorden och gläds med att kunnat betala ut höga mjölkpriser till Arlabönderna. Hon är långsiktig och arbetar både för att säkra svensk livsmedelberedskap och göra nödvändiga investeringar i hållbarhet
Arlas ägare, Cecilia samt hennes fantastiska kollegor har drivit på den Gröna Omställningen inom svensk mjölkproduktion och infört klimatberäkningar mm. Modellen ”FarmAhead” fick Svensk Kooperations stora pris 2024 och Arla böndernas klimatarbete var även nominerat till livsmedelspriset och Arla har visat att det går att nå Parisavtalets klimatmål
Även medarbetarundersökningar går framåt och på talangmarknaden har man tagit flera steg framåt. Arla är fantastiska – från KO till KOnsument.
Cecilia tar steg för steg med bolaget. Hon är framsynt, tar nya vägar och modig och det vill vi på 4potentials lyfta fram med en fin femteplats. Läs mer på: https://www.linkedin.com/in/cecilia-kocken-614a052/
6 CECILIA BECK-FRIIS
Mittemellan jobb – kan man då vara med på en lista? Självklart för oss på 4potentials. Det Cecilia gjorde som ledare för Hemnet är unikt. När hon hade sin sista dag kunde vi läsa ”Du var inspirerande, du kommer vara saknad, det har varit en ära att få arbeta med dig etc”.
Efter sju transformativa och spännande år på Hemnet var det dags att göra något nytt. För oss på 4potentials tillhör du toppen oavsett om du är VD eller kommer bli det snart igen? Hatten av för det arbete du gjorde och ditt enormt storartade ledarskap. Du är en av Sveriges främsta Vd:ar.
Läs mer här: https://www.linkedin.com/in/cecilia-beck-friis/
7 THOMAS EKMAN
Vi fortsätter på samma tema. Med Vd:ar som är på väg till en ny framtid. I början av 2025 klev Thomas av som Vd för Axel Johnson efter ett mycket bra arbete – återigen – som ledare för en stor verksamhet. Thomas är kanske Sveriges vassaste Vd på att leva efter devisen ”Its all about People”. Var han är så driver han förändring tillsammans med sina medarbetare och nära HR och talangmedarbetare.
Thomas är klok, trevlig, vågar, har mod och passion. Han rekryterade en av Sveriges främsta HR-chefer och tillsammans med ledarna skapade han en transformationsresa. I de bolag där Thomas är – vill talangerna alltid arbeta. De vill ju arbeta med den främsta ledaren. Det går fort från tanke till handling.
Thomas står för ett nytänkande och en enorm drivkraft. Han fostrades i MTG, Tele2 och skall verka nära det operativa. Ibland går inte ledarskap att beskrivas – det måste upplevas. Det är en upplevelse att arbeta nära Thomas. Där ser man hans storhet och på denna lista är du given.
Läs mer på: https://www.linkedin.com/in/tekman/
8 CLAES SELDEBY, CEO AHLSELL GROUP
Claes är en prisbelönt samt erfaren verkställande direktör med en dokumenterad historik av goda resultatförbättringar, försäljningstillväxt och kostnadseffektivitet, både från tillverkningsindustrin och distributionsföretag. Han får mycket beröm för sitt ledarskap och kommunikativa förmåga samt även för hans strategiska kunnande. Studier från både Lunds universitet, INSEAD och Handelshögskolan. Claes är en modern ledare som vågar bryta upp konserverade hierarkier till förmån för jämställdhet i en traditionell bransch. Kopplar ökad mångfald till lönsamhet och är en mänsklig ledare som rör sig lika ledigt på lagret som på scenen. Han har förflyttat företagskulturen och arbetar mycket för ett mer hållbart samhälle.
Ahlsell tar även kliv framåt på talangmarknaden sedan Claes blev Vd. En storartad duktig ledare!
Läs mer här: https://www.linkedin.com/in/claes-seldeby-2060962/
9 ROBERT AUSELIUS, VD FÖR VALIO SVERIGE
Robert är stolt över det resultat som hans fantastiska medarbetare presterade tillsammans under 2024. Trots en skakig marknad och förändrade konsumentbeteenden, lyckades de navigera genom utmaningarna och leverera starka resultat. De har ställt om organisationen, och det är genom ett tydligt fokus på deras värderingar – kund- och konsumentfokus, ansvar, förnyelse och samarbete – som de har lyckats prestera detta resultat. Deras gemensamma insats och engagemang har varit avgörande för vår framgång.
Valio nådde försäljningsrekord samt fortsatte att ta marknadsandelar. Valio har nästan dubblerat omsättningen under Roberts ledarskap. Förändringstakten är extremt hög och Robert är en doer som tar i de saker som måste göras för att bibehålla kort och långsiktig konkurrenskraft på svenska marknaden. Valios medarbetare är enormt engagerade och det lyser självförtroende om hela bolaget som även märks i attraktionskraften som arbetsgivare. Flera av Valios medarbetare har vunnit priser och Robert är mycket stolt över alla medarbetares resor.
Valio är nu mer redo än någonsin att ta oss ann nya utmaningar på den svenska marknaden under ledning av Robert. Han arbetar ofta som vd med liknelser kring ett idrottslag, dvs att gemensamt kämpa tillsammans för att ta sig igenom och över olika hinder och utmaningar som ständigt uppstår för att i slutändan lyfta bucklan och fira tillsammans.
Han tror att den viktigaste egenskapen för morgondagens ledare är nyfikenhet. Nyfikenhet är något han alltid har värderat högt och strävat efter att upprätthålla. I en värld som rör sig allt snabbare är det avgörande att ledare är öppna och nyfikna inför nya utmaningar. Det går inte att backa in i förändring anser Robert – och det snabbaste sättet att röra sig bakåt är att stå still.
Genom att vara nyfiken som ledare kan Robert inte bara anpassa sig till förändringar utan också driva innovation och utveckling framåt.
Som ledare är Robert både tydlig och inkännande. Han har ett genuint intresse för människor och att hans organisation ska må bra, samtidigt som han är en utpräglad business man med siktet på de övergripande affärsmålen. Robert är en mänsklig (skånsk) kille som hela tiden vill framåt – men som månar om sina lagkamrater. Den här framgången vill han dela med dem. Läs mer om Robert här: https://www.linkedin.com/in/robert-auselius-a86a334/
10 SUSANNE HOLMSTRÖM, VD BLOMSTERLANDET
Susanne är en resultatdriven och kundfokuserad ledare med passion för affärer, service och ledarskap. Hon har haft befattningar som VD, Director B2B och Director Customer Operation och har en bred erfarenhet från olika ansvarsområden inom främst telekom, försäkring och detaljhandel. Hennes styrka är att leda i förändring och att nå starka resultat genom starka team. Hon är kundnära och tror mycket på den enskilda medarbetaren
Blomsterlandet är en svensk trädgårdskedja med över 60 butiker från Malmö i syd till Luleå i norr. De erbjuder ett brett sortiment av växter och tillbehör för hem och trädgård. Nya butiker har snabbt etablerats i Landskrona, Motala mm och Susanne bubblar när hon pratar om bolaget.
Susanne är en fantastisk ledare och vi ser med spänning fram emot nästa steg med Blomsterlandet. Susanne klev på först 2024 så det är med stor nyfikenhet vi kommer följa bolaget och den innovativa framtiden som Susanne ofta står för med sitt ledarskap. Läs mer på https://www.linkedin.com/in/susanneholmstrom/
11 GUSTAV HASSELGREN, CEO APOHEM
Apohem går stark framåt och har lyckats hitta en väldigt stark position där apotek, skönhet och hälsa möts. Efter flytten till ett större lager i Kallhäll kommer Apohem kunna växa i nya vertikaler, som till exempel hårvård. När de svenska nätapoteken stängde resultaträkningarna för 2024 stack en aktör ut vad gäller tillväxt. Och efter vårens lagerflytt kommer Axel Johnsons Apohem accelerera affären ännu mer. En stor del i denna förflyttning av bolaget har dess trevliga och ödmjuka Vd, Gustav Hasselgren. På en marknad som präglas av likriktning sticker varumärket ut med en profil som präglas av en bra webbshop, låga priser och inte minst ett modernt uttryck.
Vi på 4potentials har följt Gustavs fantastiska utveckling sedan Lund och Procter & Gamble. Han har tagit enorma steg under de senaste åren med sitt älskade bolag, Apohem. Och han fortsätter att vara samma ödmjuka och nyfikna kille. Spännande resa och väl värd denna plats med de 15 nu mest intressanta Vd:arna.
https://www.linkedin.com/in/gustavhasselgren/
12 JENNY LARSSON, VD BILFINGER NORDIC REGION
Bilfinger Nordic region – är en stor leverantör av industriella tjänster. De levererar bland annat underhåll, teknik, projekt, är en projektpartner och drifttjänster till deras kunder under en industrianläggnings hela livscykel. Med mer än 4000 kompetenta och engagerade medarbetare, som arbetar på olika platser i Norden och med ett brett spektrum av expertis, upprätthåller dem de högsta standarderna för säkerhet, regelefterlevnad och kvalitet.
Bilfinger Nordic Region leds av Jenny Larsson som är en tydlig resultatorienterad ledare med gedigen industriell och energibakgrund i en rad ledande roller. Som ledare arbetar hon för mångfald och jämställdhet. Hon har i sina olika befattningar främjat jämställdhet och mångfaldsfrågor. För henne är det en självklarhet att aktivt arbeta med dessa frågor.
Vi har haft glädjen att följa Jenny sedan 2012 och imponeras av de steg du tar varje år. Jenny är även medlem i flera styrelser och ofta engagerad i olika forum kring ex ledarskap. Är idag även Vice ordförande IVAs Näringslivsråd. Jenny är modig. Hon vågar säga ifrån och gillar inte vi och dom-tänk samt är mycket intresserad av miljöfrågor. Det blev hon redan som 12 åring hemma i Gävle när Tjernobyl olyckan inträffade (vilket indirekt påverkade Gävle med nedfall av radioaktivt material).
Vi på 4potentials följer Jennys framsteg i alla hennes olika roller. Då Jenny nyligen kom till Bilfinger Nordic region så ser vi med spänning fram emot vad som kommer hända med det bolaget under Jennys ledning.
https://www.linkedin.com/in/jenny-larsson-energi/
13 JESSICA NITHENIUS, VD Orkla Care Sweden
Jessica star för ett enkelt inspirerande ledarskap med närhet till både business och hjärta. Jessica är idag en erfaren ledare som efter studier i Linköping haft en lång och fantastisk karriär inom Orkla. Jessica står för ett marknadsnära ledarskap och är en tydlig och varm ledare. En person man gärna vill arbeta med.
Orkla Care Sverige erbjuder produkter inom hälsa och välbefinnande, inom hem och personlig hygien och inom sårvård. De marknadsför och säljer flera av Sveriges mest älskade varumärken, exempelvis Grumme, Family Fresh, Active Care, Salvequick och Jordan. De har en ambitiös hållbarhetsagenda med fokus på hälsa och välbefinnande, ansvarsfulla inköp, reducering av energikonsumtion och att bygga cirkulära affärsmodeller.
Jessica är ansvarig för hela verksamheten och möter utmaningarna med en stor personlig mognad. JESSICA kan konsten att både vara supertrevlig, ödmjuk och inlyssnande och samtidigt nå bra resultat. Läs mer här: https://www.linkedin.com/in/jessica-nithenius-21ba392/
14 PETER LINDVALL, VD LÄNSFÖRSÄKRINGAR KALMAR
Länsförsäkringar (LF) Kalmar är en ledande finansiell aktör i Kalmar län med över 126.000 kunder. Premievolymen uppgår till drygt 1 miljard och affärsvolymen inom bank uppgår till över 18 miljarder. Totalt är man över 230 medarbetare som utgår från sex fantastiska kontor i länet. I April 2023 kom Peter Lindvall till LF Kalmar och han är en duktig, kommunikativ ledare som månar om allt och alla. En ledarstil som sticker ut i svensk ledarskap där han alltid är mån om den han möter. Visar stor respekt och hänsyn och bygger mycket förtroende. Vill vara en schysst arbetsgivare. Ja, Peters ledarskap bygger mycket på sunt förnuft och Peter driver på flera frågor såsom jämställdhet, ledarskapsutveckling, strategifrågor, sponsorsmöten mm. Få ledare är så kommunikativa och så duktiga som han att verka genom stormöten och inspirerande ledarskap. Peter lämnar ingen oberörd. Och var han än är – så skapar han konkreta resultat. Exempelvis på hans förra jobb som regiondirektör för Gotland ledde han tillsammans med ett antal aktörer och sin ledningsgrupp hela Gotland i en positiv samt tydlig riktning framåt – som ledde till att Gotlands befolkning ökade och Gotland samt organisationen blomstrade. Vi på 4potentials har följt Peter i Kalmar och imponeras av den energi du har för att sätta hela länet och LF på kartan.
För något år sedan beslutade LF Kalmar om återbäring på 100 miljoner kronor! Då sade Peter:”100 miljoner är en rejäl återbäring och att kunna ge tillbaka till kunderna även i osäkra tider känns extra gott i hjärtat”.
Peter är en affärsnära kille med ett stort hjärta. LF är helt rätt för Peter och det syns i hans aktiviteter på nätet att han är oerhört engagerad. Vi på 4potentials vill lyfta fram dig Peter för ditt hjärtliga och unika ledarskap. Det kräver mycket energi att arbeta som du gör – men det ger ett extremt bra resultat.
Vi imponeras också hur aktiv du varit i att utveckla din nya organisation och arbeta med allt från kompetensfrågor till att bli en mer attraktiv arbetsgivare.
https://www.linkedin.com/in/peter-lindvall-a4876248/
15 PATRICK HÖIJER, FOXWAY GROUP
Patrick Höijer blev ny vd för Foxway förra året. På Foxway arbetar ett ambitiöst team av experter med att erbjuda cirkulära IT-tjänster till företag, offentlig sektor och återförsäljare av elektronik. De säkerställer hållbarhet i alla led, från att tillhandahålla hårdvara som tjänst, till återtag och reparation, återförsäljning av begagnad IT-utrustning samt återvinning. På så sätt kan de förlänga produkternas användning och skapa en hållbar livscykel, allt innanför Foxways egna väggar – The Foxway.
Patricks breda internationella erfarenhet av att framgångsrikt driva lönsam tillväxt kommer att bidra till att stärka Foxways fokus på transformation och ta nästa steg för att ytterligare accelerera tillväxten.
Patrick är en erfaren ledande befattningshavare (CEO/MD, EVP) med omfattande erfarenhet av tillväxtresor, internationalisering, kommersialisering, lönsamhetsvändning och M&A mm.
Patrick och hans medarbetare kommer nu under 2025 exekvera strategin men redan nu ser man flera framgångar och aktiviteter såsom att Foxway och Tele2 inleder ett strategiskt samarbete för att möta de ökade cirkulära IT-behoven från företag, man har rekryterat ny IT-direktör och generellt tagit flera steg på talangmarknaden. Man har lanserat en ny hållbarhetswebbplats för att öka insyn och driva tankeledarskap inom cirkularitet, Foxway tilldelas pris för utmärkt kundförsäljning i Dell Partner Awards samt man har flyttat till nya kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm, optimerade för samarbete, säkerhet och kostnadseffektivitet.
Det går fort snabbt framåt när Patrick leder. Det vi på 4potentials sett är hur fler och fler talanger börjat att välja Foxway. Ofta en god signal om att något större är på G.
Vi ser fram emot framtiden och hoppas du tycker det är OK att komma först bland alla de andra 10000 Vd:arna som finns i Sverige… Ja, 4potentials lista utgör endast 0,01% av alla Vd:ar. Tänk så mycket fantastisk potential det finns i Sverige!
Läs mer om Patrick här: https://www.linkedin.com/in/patrick-h%C3%B6ijer-a30b5a/
4potentials har ett av Sveriges största nätverk med ledare och Vd:ar. Det gör oss till en attraktiv partner vid chefsrekrytering.
54% av medlemmarna i 4potentials är kvinnor.
Behöver ni rekrytera är ni välkomna att kontakta 4potentials. Och är du Vd eller ledare och söker en ny utmaning – så ansök till 4potentials. Alla är välkomna att ansöka!