Vill du äga och driva HR-agendan i en komplex och snabbrörlig miljö? Vi söker nu en Senior HR Business Partner till vår site i Götene (Västra Götaland). I denna roll arbetar du nära ledning och chefer för att utveckla organisation, ledning och verksamheten.
Det här är en roll för dig med hög energi, starkt eget driv och mod att ta tydlig ledning i HR-frågor – både strategiskt som operativt.
Hur du kommer påverka
Som senior HR Business Partner är du en nyckelspelare i verksamheten och har ett nära samarbete med siteledning och linjechefer. Du ansvarar för att forma, driva och implementera HR-strategier som stödjer verksamhetens mål, samtidigt som du säkerställer hög kvalitet och regelefterlevnad i det dagliga HR-arbetet. Du arbetar självständigt med stort mandat lokalt, men i nära samarbete med HR-kollegor runt om i Sverige och andra länder. Du blir en del av Supply Chain HR i Sverige och rapporterar till HR Director.
Ditt ansvar
- Äga och driva HR-agendan på siten i nära samarbete med siteledning och chefer
- Utveckla och implementera HR-strategier och processer som är i linje med verksamhetens mål lokalt och centralt.
- Säkerställa implementering och kvalitet i centrala HR-processer (HR-årshjul, Performance- och Talent Management m.m.)
- Coacha, stötta och utmana chefer i arbetsrätt, ledarskap, förändringsarbete och medarbetarfrågor
- Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och interna policys
- Samverka med fackliga parter och andra intressenter lokalt
Vad kommer att göra dig framgångsrik
Vi söker en senior HR Business Partner med starkt affärsdriv, gott omdöme och kraft att omsätta strategi till handling. Du är trygg i att stå ensam i HR-rollen lokalt och tar ägandeskap för HR-frågor på siten.
Vi tror att du har
- Högskole-/universitetsutbildning inom HR eller liknande
- Flerårig erfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande roll
- Dokumenterad förmåga att självständigt driva och forma HR-arbete i en operativ verksamhet, gärna inom produktion eller industri
- God och praktisk kunskap om svensk arbetsrätt och facklig samverkan
- Förmåga att hantera hög komplexitet och många intressenter parallellt
- Ett naturligt ledarskap, hög energi och mod att utmana status quo
- Ett prestigelöst arbetssätt, är framåtlutad och motiveras av att utveckla, påverka och göra skillnad
- En förmåga att omvandla analytiska insikter av historiska trender med externa insikter till strategiska rekommendationer framåt.
- En stark struktur, god organisationsförmåga och ett tydligt öga för detaljer
- Är flytande i svenska och engelska, i tal och skrift
Vi erbjuder
I denna roll erbjuds du en nyckelposition där du äger och driver HR-agendan på siten i Götene. Du får ett stort mandat och hög grad av självständighet, med möjlighet att göra verklig skillnad i en verksamhetsnära och komplex miljö. Götene är en strategiskt viktig site – ett verkligt fokusområde där du kan påverka och göra skillnad. Götene ligger nära Vänern, Lidköping, Skara, Mariestad och Götene Kommun är en trevlig kommun.
Välkommen till Arla – där våra rötter är djupa och våra möjligheter oändliga. Utöver vår ambitiösa och omhändertagande kultur erbjuder Arla som arbetsgivare ett konkurrenskraftigt förmånspaket. Arla Foods har kollektivavtal, och vi ser alltid till att erbjuda bra och konkurrenskraftiga arbetsförhållanden. Utöver det har säkerhet och arbetsmiljö högsta prioritet hos oss, varför vi bland annat tillämpar slumpmässiga drog- och alkoholtester.
Create the future – Grow with Arla
Arla Supply Chain – Pride in every drop of milk
Ansökan och kontakt
Är du den vi söker? Ansök redan idag! Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Emelina Sjösten, Talent Acquisition Partner, på emelina.sjoesten@arlafoods.com.
Vänligen observera att ansökningar eller CV som skickas via e-post eller direktmeddelanden inte kommer att accepteras med hänsyn till GDPR.
Här kan du ansöka: https://jobs.arla.com/gb/en/job/104397/Senior-HR-Business-Partner-G%C3%B6tene
