4potentials
Vill du också vara en fantastisk arbetsgivare och erbjuda er anställde medarbetare som slutar extra bra coaching?
4potentials är extremt duktiga på att få ut arbetssökande i arbetslivet! 80% av våra adepter får ett nytt arbete inom kort!
Jobbar du på ett företag – men trivs inte – och vill göra en deal med din arbetsgivare om att du skall förutom avgångsvederlag få ta del av ett fantastiskt outplacement/coachingprogram?
4potentials har coachat flera uppsagda ledare och medarbetare eller andra personer som skall sluta ett kort – med ytterst effektivt coachande program där cirka 80% av de coachande kandidater fått nytt arbete inom 3-6 månader!
Många outplacement- och omplaceringsprogram är ofta mycket kostsamma för företaget – men 4potentials program kostar bara 59 000 sek exkl moms per anställd.
Det är adepten som avgör när det coachande programmet skall starta. Adepten måste ju vara redo för att söka ett nästa steg. Dvs vecka 1 är inte vecka 1 – utan den vecka då kandidaten inleder programmet.
I coachingprogrammet ingår:
- Vecka 1 – Info från företaget om vem som skall coachas, kontaktdetaljer samt att den godkänt att anta erbjudandet från er som företag. Företaget sänder fakturadetaljer.
- Vecka 1 – Adepten/den anställda eller som slutat på företaget får per mail information om programmet samt att den skall registreras i 4potentials nätverk, databas mm
- Vecka 1 – Adepten får ett antal länkar med nyttig information om hur man snabbt kan få nytt arbete. Adepten skall förbereda sig inför mötet.
- Vecka 3 – Inledande coachande telefon eller videomöte. Mötet brukar ta ca 1,5 timme där man går igenom nuvarande situation, önskad framtid /karriär för kandidaten samt förslag på konkreta actions/kontakter
- Vecka 4 – 4potentials följer upp mötet per mail med fler förslag/idéer utifrån första mötet.
- Vecka 6 – kandidaten och 4potentials har möte 2 där vi och kandidaten gör iordning CV, LinkedIn, Facebook, vision, mål, budskap, nätverk och framförandet inför kommande jobbsökning
- Vecka 7 – Jobbsökande intensifieras/inleds. Under de kommande 12 veckorna skall och kommer kandidaten ansöka mellan 5-15 jobb per vecka.
- Vecka 19 – Uppföljning av jobbsökande, fas 1. Ofta har då kandidaten signat ett nytt drömjobb eller varit på mellan 0,5-1,5 intervjuer per vecka fr om vecka 10. Tillsammans med kandidaten reviderar vi arbetssökandet.
- Vecka 20 – Om kandidaten inte fått ett jobb bokas en intervju på ett företag med en person för extra intervjuträning. Personen rapporterar till 4potentials och kandidaten vad den kan tänka på under en intervju.
- Vecka 21-33. Under ca 3 månader till söker kandidaten arbete. I 80% av fallen har då kandidaten signat ett arbete inom några månader . Om inte kommer 4potentials genomföra ett avslutande samtal med adepten samt skicka med ett antal goda råd inför kommande jobbsökandet.
Medlemskap i 4potentials nätverk för chefer och ledare ingår i avgiften nedan!
Totalt kostnad per adept 59 000 sek exkl moms.
Här kan ni ta del av inspelning med en av 4potentials coacher – Fredrik Andersson: https://www.youtube.com/watch?v=5–b61QM36w
Våra fem senaste coachande case
Case 1 – Vd som slutade fick nytt arbete på ca 5 månader
Case 2 – mellanchef som ville sluta kom igång med arbetssökande och hade coachande program med Fredrik på 4potentials
Case 3 – medarbetare utan självförtroende – fick självförtroende och nytt jobb
Case 4 – Företag X sade upp VD – och 4potentials genomförde program under 3-4 månader. Sedan visste VD vad den skulle göra – och har nu nytt jobb
Case 5- Coachade föräldraledig till nytt jobb. Kandidaten flyttade till en annan region och sökte nytt arbete på annan plats.
COACHING FÖR MEDLEMMAR – SOM BETALAS AV MEDLEMMEN
Är du redan medlem i 4potentials kan vi coacha dig som betalat för det livslånga medlemskapet. Beställ det här och tag sedan kontakt med 4potentials. https://4potentials.se/MEMBERSHIP/
Det är då 1 coachande möte per telefon och inte alls lika omfattande som ovan.
4potentials – vi ser potentialen!
