VI FLYTTAR TILL VASAGATAN 16 – HELT NYA LOKALER!
4potentials går mot ett rekordår både avseende antal deltagare på events, kvalitet på kandidater, lönsamhet, omsättning och generell uppskattning. Fr o m januari kommer Sara ombord och blir Event-coordinator samt Talent researcher och med våra tillväxtplaner beslutade vi att flytta till större lokaler. Det blir helt nyinvigda och toppmoderna Convendum som blir vår hyresvärd och den nya adressen blir fr o m 1/1:
4potentials, c/o Convendum, Vasagatan 16, 111 20 Stockholm.
Till våren får ni komma och hänga på vår soliga takterass! Då vi sitter mittemot centralen blir det enklare för kandidater att komma till oss och ta en frukost eller ett möte i vår lobby.
2017 HUR BLIR DET?
Om någon sagt innan att allt skulle hända som hänt 2016 så hade vi inte trott på den personen. Därför lanserar nu 4potentials en garanti för dig som är livslång medlem i 4potentials. En garanti som ger dig möjlighet till ett samtal när du behöver det. Måste du söka nytt jobb – presenterar vi dig gärna för företag inom 48
timmar eller så erbjuder vi coaching – gratis – senast 1 vecka efter det att du efterfrågar det.
Under våren kommer vi ordna träffar för dig som skall söka en ny utmaning. Allt äger rum då på Vasagatan 16
KOMMER DU PÅ MEETINGPOINT?
Den 2/2 på Scandic Alvik så arrangeras Sveriges främsta mötesplats mellan talanger och bolag som är intresserad av talangfrågan. Anmäl dig här: https://4potentials.se/event/mp2017/Bolag som vill vara med kontaktar Niklas innan jul. Just nu är 9 av 10 företagsplatser bokade. Senast att hoppa på resan mot framtiden var fantastiska Hilti!
DETTA ÄR DE FÖRETAG SOM HAR FLEST TALANGER PER CAPITA…
Skicka ditt namn på den du tycker skall bli årets ledare bland Sveriges studenter till lisa@4potentials.com
VILKET FÖRETAG BLIR ÅRETS TALANGFÖRETAG?
SEB ÄR BRANSCHBÄST!
4potentials nya studier har fått ett enormt genomslag på marknaden. Kanske för att det är inga index eller framtida gissningar utan bygger mer på verkligheten. När 5000 talanger väljer företag och specifikt inom banking så toppar SEB före Nordea. Läs hela artikeln här: http://www.realtid.se/karriar/seb-bast-pa-talang
REKORDMÅNGA LEDIGA JOBB VIA 4POTENTIALS!
Läs mer på www.4potentials.com under lediga tjänster. Bl a söker vi en Shopper Category Manager till Henkel, en CFO till ett multinationellt företag (placering i Asien), försäljningschef till bolag i Stockholm samt ett antal andra tjänster. En del av dem är konfidentiella. Maila monica@4potentials.com vid generellt intresse så guidar hon dig rätt.
DEN 7/12 SAMLADE VI FÖRETAG SOM VILL FÖRÄNDRA OCH UTVECKLA TALANGMARKNADEN
Vi arbetar med företag som har ambitioner på talangmarknaden. En del arbetar med sin arbetgivarimage och en del har rekryteringsutmaningar.En del av våra partners är med för att få insikter om hur de kan behålla sina talanger. Det viktigaste att vara partner till oss är att man sänder en signal till marknaden om att man vill framåt.
Följande bolag kan vi starkt rekommendera att söka arbete på eller stanna kvar och utvecklas med:
Under 2017 kommer vi börja samarbeta med fler partners. Som medlem på ett företag kanske du tycker de skall arbeta mer med talangfrågan. Som medlem har du då rabatt vid rekryteringar mm
TILL SIST! DET FINNS MÅNGA JAG VILL TACKA UNDER 2016!
Som Paulina på Arla Foods för att du är en ärlig och härlig personaldirektör. Daniel på Lantmännen som numera gått vidare internt och lämnade över stafettpinnen till Hampus som med den äran tagit Lantmännen till nya höjder. Och personaldirektör Elisabeth på Lantmännen för att du ger oss förtroende och utmanar oss varje år. Du har även en förmåga att läsa mellan raderna och se den stora frågan istället för att peta i det lilla. Och Gabriella på CEDERQUIST som vågar testa nya saker på talangmarknaden – för att du vill framåt. Du ger oss tips och du får oss att prestera. Och Jonas Koch på Michael Berglund, interim, för tips och stöttande ord och tankar. Thomas Ekman är ju magisk och stor ledare – men att du samtidigt ser oss i din framgång är något som många andra borde ta efter. Ödmjuk ledare är du Thomas på Cabonline Group! Tack till Matilda på SEB för allt engagemang. På Atea finns Magnus Salbring som bara tänker nya i banor och utmanar oss upp på läktaren. Vi älskar det. Du brinner och är Atea. Sedan måste vi tacka Henrik Dider på Scandic och Carl Esselin på Business Sweden för att ni lyckas kombinera allvar, talent management med skratt och glädje. Ni kan verkligen slå på volley ni två. Och sedan har vi Emil på Nordea. Du har extremt goda värderingar och du förstärker det goda vi försöker skapa. Fantastiska Ida Janghed på Hilti som lyckats ta Hilti från plats 110 till semifinal i årets talangföretag. Du sa till mig att ni skall vara med i finalen inom kort. Jag älskar den inställningen. Om alla har den inställningen kommer talangerna må bra. Då kommer 100% vara engagerade på jobbet. Årets medlem 2016 blir: DANIEL JUHLIN, VD FÖR BYGGmax, Sverige. Du blir årets medlem för att du visat att man som medlem i 4potentials kan ge mycket mer än man tar – trots dina egna framgångar. Med en ödmjuk inställning har du alltid mött oss med ett leende, engagemang och bidragit starkt till att 4potentials mår bra och utvecklats. Tack Daniel. Du får diplomet på MEETINGPOINT den 2/2 samt den där lunchen jag är skyldig dig . Kram /Fredrik
